請問派遣的HR跟正職HR在工作上有什麼差別？ - 人資

已經工作兩年

但是過去的工作都不是偏HR方面，想轉往HR領域發展

目前正在尋找HR的相關工作

發現104和1111上有很多HR的職缺是派遣公司開的職缺

那些職缺都是寫到知名企業、外商作HR助理或專員，有的是約聘一年，有的是長期

而也有一些職缺是正職的HR助理或專員

想請教各位人資前輩

不知道同樣都是HR助理，只是身份上有所不同

那在工作內容上會不會有很大的差別呢？

那又如果沒有HR的實務工作經驗

從被派遣到其他公司作HR人員，這算是一個跳板嗎？...會有加分效果嗎？


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