請問現在國貿的薪水與工作問題 - 國貿工作討論

※ 引述《gsc0478 ()》之銘言：
: 我女朋友國立研究所企管碩士畢業
: 目前在北部某紡織業當業務(規模不大的中小企業)，目前薪水是37k左右
: 然後年終+分紅約10萬，三節獎金約5000~8000
: ====================================================以上是福利
: 但工作非常的累
: 早上8:30要到(遲到有懲罰)
: 晚上幾乎都10:00才下班 有時甚至11:30才下班
: 隔週休 但常常星期6還是都去上班 沒有加班費(理論上是責任制)
: 差不多兩個月出國出差一次
: 請問這樣的工作內容與薪水版上的先進可以接受嗎???
: 再者~~~我是建議她換工作..因為太累了
: 不知道換到電子業是否會好些(當然工作內容跟時間也是很累..但有股票，感覺
: 會比較有動力一點，不知道現在國貿在電子業好不好找工作)
: 還有一個原因是，我覺得傳統產業又是較小的公司，比較沒有發展性，因為裡面的
: 主管做十幾年了，好像就只有這樣了。
: 因為小弟我是念工科的，對於商科的情況比較不甚了解，爬文好像很多都是25k~28
: k...請問一下大家的意見~~感恩

這是我的經驗啦，跟一點點淺見囉...可以合併其他人的意見考慮

據我了解，只要是貿易性質，幾乎都是責任制，也就是說超時沒有加班費
(也許有其他公司福利比較好的，也不一定)
以她目前的薪水，我覺得是很不錯了，因為又有固定的年終、分紅、三節獎金
我現在的這一行貿易，很多公司因為景氣的影響，不少已經取消了三節獎金
年終跟分紅也要看情況，公司才會發放，訂單不好的時候，彈性就很大了

像我們公司，我在台灣的時候是早上九點上班，下午六點下班
但從到這一行業差不多六年多了，我從來沒有準時下班過
到了大陸工作，雖然每天可以準時五點半下班(早上八點上班)
但是每天回到宿舍都也是要繼續打開電腦加班
(不好意思....好像有點抱怨的感覺，經驗分享啦)

小公司跟大公司可以學到的東西一定不一樣，各有各的利弊
所以並不是說小公司一定沒有發展，因為規模小，學到的東西就會比較全面
大公司雖然比較升遷的機會，但是也可能因為每個人負責的區塊小
學到的東西也會變得比較片面

以上....

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蝦米四處去
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