不要說"內定"這麼難聽
但有經驗的必定比較有優勢這是必然的呀
今天你如果某家公司的老闆
你要請一個人從約僱轉正職
請問你要優先考量在你公司已經工作5年,表現正常、普普的老王
還是你要冒著不確定的風險去錄用新人小明?
除非是原本在這個位置上的人做得太爛
不然一般都不願換人來做啦
換人還要教、說不一定還教不會;說不一定遇到怪咖
那我還不如用原本這個做事普普通通,只要不出大錯的人就好
所以正常有理性的人鐵定都是從認識的人挑起唄
大家才會說要跟對老闆、老闆得道、雞犬升天
相同道理啦
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