請問研究助理是否不符合縮短實務訓練 - 公職

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我擔任過中研院的研究助理二年多(非科技部的經費,是中研院自有的計畫經費,但待遇
標準比照科技部研究助理的標準)

我的縮短實務訓練的申請被駁回了
因為非依公務人員法制任用的約聘僱人員
我是依中研院的約聘僱人員處理原則任用的
機關的人事和保訓會的承辦人都很努力幫忙我
我覺得很感謝他們,也很感動
但沒辦法過還是覺得滿傷心的
也覺得自己浪費了他們的時間

想要請問大家
我記得是在版上看到有研究助理申請通過才申請縮短實務訓練的
想詢問比較瞭解這項法制的大家,或曾經申請通過的人兒
這中間的差異是什麼呢?
非常非常感謝!




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All Comments

Oscar avatarOscar2015-11-30
你是約用 沒有休假年資
Isabella avatarIsabella2015-11-30
要看經費來源
George avatarGeorge2015-12-01
縮短實務訓練、休假、提敘,規定不一樣...
Emma avatarEmma2015-12-02
我也完全不懂 哈哈
Donna avatarDonna2015-12-06
還好啦 才差兩個月
Adele avatarAdele2015-12-08
差很多,差1年考績。不過以後要修法了,用約聘僱縮短正
式人員的訓練時間,若一樣在同個單位做一樣的事,有的
可以有的不行縮,也不合理
Caitlin avatarCaitlin2015-12-09
我也曾任中研院約聘助理,聘用條例是中研院聘用原則,
人事說因此無法縮短訓期,但因為經費來源是科技部,因
此休假年資的部分還要做確認..希望能承認休假年資阿..
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Connor avatarConnor2015-12-13
但我的經費來源是院內,就變成駁回理由是那個約聘僱處理
原則
Andrew avatarAndrew2015-12-13
現在真的只希望有休假年資了~~
Una avatarUna2015-12-15
只是有點不懂為什麼規定上的單位自訂單行規章,中研院處
理原則不算在內
Jack avatarJack2015-12-19
有專業人士告訴我了!因為適用勞基法,所以雖然有約聘
之名,但內在是臨時人員,所以無法縮短實務訓練
Una avatarUna2015-12-21
但休假年資可以併計
Madame avatarMadame2015-12-25
有研究機構正式職缺是研究助理沒錯(普考等級)
Regina avatarRegina2015-12-29
研究助理應該是無法縮短實務訓、可併計休假年資
Liam avatarLiam2016-01-02
我之前是院內經費,當時沒想到還有實務訓可縮短的規定(
雖然看來研助是不行),總之我的休假年資併計成功喔,這
樣你實務訓練滿隔年就有14天了,給你參考