請問私立學士應徵生管助理 無經驗 - 加班

如標題

想請問生管這部份，除了要先準備好肝之外。

1.面試時需要從哪一方向準備，能讓面試官願意讓你錄取生管助理。

工作內容

會先擔任倉管，等到倉管近期找到人。之後開始到生產線上手，與作業員共處，學習

公司的生產製造過程，之後上手熟悉之後開始與不同單位熟悉流程。

以上內容我覺得滿合理。

2.工時與薪資問題，面試我的課長有告知無加班費，他常常11點回家。

週六來加班通常半天，其他人平日大概早一點8點。但公司會在薪資上

給的比其他公司高，作為沒加班費的補足。

人資是告知會依照勞基法 週休二日 彈性上班 幾點來到幾點可以走

每季會依照公司獲利狀況發獎金

所以用人單位課長說相對較高的薪資是季獎金的部份?

3.人資面談完，看完上一份企劃助理薪資25,000 經驗幾個月 (非自願離職 原因 遷廠)

似乎覺得面有難色?

面試順序是 填性格測驗 單位課長面試 人資核薪部份

用人單位的主管完全不介意我沒直接的生管經驗，也非常樂意和我聊進入生管這塊，也

說明許多生管工作內容告知可以學到非常多內容，說願意來讓我面試是因為看完履歷

覺得應該會有潛力加上單位目前沒有生管是男性，希望能協助勞力的部份 課長是男性

但仍須雙方面都能接受這工作，也不急著徵人，只希望能雙方都願意的情況，才錄取人

也說我可以多應徵其他公司，多看看差別。另外問我英文跟外國人寫信溝通OK嗎?


後來面試完，人資後來接手，跟他提前工作內容之後，一直質疑我工作內容根本沒什麼

難度似的，我前公司的確是採購與出貨類似貿易服務，沒製造的生管，但語氣就是另人

感覺(怎麼會找你來面試)，最後還反問我，那你根本沒生管經驗麻(語氣很怪，雖然是

沒這方面經驗沒錯)，那剛剛課長有測過你英文程度嘛?該問應徵者也都問，感覺被她應

付完，趕快結束的感覺。

相較之下，真的面試我的用人單位課長比較明理，面試也都以聊天的方式來

了解應徵者。

第一次面試生管的經驗。

想請教大家覺淂這樣有機會錄取嗎?

雖然昨天我有服務業的工作通知要錄取我。還是想多面試幾家生管



--