請問科技圈真的有重學歷的潛規則嗎? - 工程師

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-06-09T20:46

Table of Contents

※ 引述《G4321 (小胖囉)》之銘言:
: 各位好 本來是做美工的 後來想要走前端這塊 但是前端在台灣
: 也是沒什麼成長空間 所以毅然決然的想走程式或者當IT人
: 因為有符合青讚的資格 所以價值十萬的課程幾乎都有輔助
: 目前是考慮資策會的
: JAVA雲端服務開發班(以後出來就是寫程式)
: http://chungli2.iiiedu.org.tw/chungli/index.php/career/java
: 再來就是
: 雲端系統網路工程師班(人稱網工班)
: http://chungli2.iiiedu.org.tw/chungli/index.php/career/net
: 目前比較有興趣的是後者 因為只要有努力 就一定有收穫
: 只是 我在網路上找了一下 發現在IT這產業
: 企業還是愛用資工系 尤其是大廠 都只點名名校的資工
: 所以我記得我有看到他們說 去這種網工班 不如去洗學歷還比較有效益
: 因為我目前還沒考慮到哪個班 所以我不用顧慮有的沒的
: 就問問看各位 IT這產業 真的有學歷的潛規則嗎?
: 如果要走IT 我的夢想大概就是待在某個大廠底下好好的生活吧...
: 大家都不認識 也不用顧慮什麼人情面 希望可以獲得正確的答案
: 先感謝各位的回覆了(跪)

拿追女生來舉例好了: 把妹圈有在強調身高體重嗎?
然後很多人都說身高體重不重要了,你看看那個納豆,還不是一直吃正妹...
其實什麼身高體重,外表財富等,都能交女朋友的。
只是你能交到什麼等級的女友而已。

學歷重不重要,那當然是要看你要找什麼樣等級的工作。
很多公司都不怎麼看學歷的,你當然找得到工作。
問題是你沒學歷你就不能找其他看學歷的工作啊,機會馬上少了一堆。

很多工作也不需學什麼 JAVA,不會JAVA還是找得到工作啊,
問題是你不會馬上又少了一狗票工作。

所以菜鳥們,別在問不會什麼技能,缺什麼條件(學歷語文等等)
能不能找得到工作,隨便找也有工作的。
問題是你能找到什麼樣範圍的工作而已。

另外常常有人把資策會訓練出來的人搞得很神,
學個幾個月就打趴大學四年的學習,那也是因為你找工作的等級
是不太需要什麼艱深技術的等級,並非你的能力這幾個月變多強。
你學學資策會當然也能找到工作,問題是能找的工作就那些而已。
每次看到人在鼓吹資策會多神時,就覺得這些人多不懂產業結構。

另外要找高薪工作啊,也別問要什麼條件,
就像追明星級美女阿,不要問對方開的條件是什麼,
因為即使很多明星都說不在乎身高與財產,月薪三萬就好,
但問題是追她的都是高富帥,這時他開的低標條件什麼參考價值?

找工作也是的,你隨便找當然有,但是你要找高薪的頂級工作,
應徵者都是全球名校,有豐富工作經驗,外語流利,
這時你還在問,學歷應徵這種等級工作重不重要? 有意義嗎?

所以我才在各版常說阿,不要老是在那曬條件,然後說:
這樣條件能找工作嗎?
學某種技能對找工作有幫助嗎?

這種文章,怎麼回答都是沒幫助的,推文全是打發時間的人亂哈拉,
沒人會根據你的狀況給你中肯的建議的。
建議每個人發問時,都先想想:

1.自己喜歡的工作型態是什麼? 例如薪水要領多少,工時要多長?
2.有沒有鎖定的公司與職缺? 有的話請直說。
3.自己為以上兩點做了哪些準備,並請問版上自己還缺什麼條件?

透過以上三個簡單流程,你才會知道自己該怎麼達到想要的生活,
不要反過來,說了一堆自己的資歷與能力,然後問別人能找什麼工作?
甚至連自己要找什麼工作都沒鎖定,就在問要學什麼?
這些舉動都是浪費自己時間,換來一堆打發時間的哈拉推文而已。


--

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2015-06-13T11:43
不喜歡男女論點,但後面中肯
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-17T14:07
納豆的女朋友有哪個又矮又胖嗎?果然是身高體重很重要
Heather avatar
By Heather
at 2015-06-18T19:25
你跟個未入世的豎子認真幹嘛
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-06-19T09:43
說得不錯 那三個簡單流程的確是個人精進能力時的參考依據
其實JD都放在網路上 看看想要的職缺需要甚麼能力跟經驗就
Ina avatar
By Ina
at 2015-06-21T12:41
去補起來
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-22T02:16
現在我機乎都在學VS/SQL..等,軟體真的能學的儘管學
信好我 Matlab/labview基礎夠...
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-06-24T07:20
以新人來說我還是看學歷先 tool什麼的進來再教就好了
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-06-29T05:13
三大碩頭腦總不會太差吧 雖然難免會遇到只會讀死書的
但遇到的機率一定比其他學校低
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-07-02T18:34
學歷本來就是機率的表彰啊 你是主管要賭機率高的還低的
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-07-02T19:59
中肯!!!
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-07-06T02:27
J大鞭辟入裡

奇景

Heather avatar
By Heather
at 2015-06-09T20:31
想請問各位大大 奇景光電 新竹cad部門的發展未來性如何? 還有工時?分紅?部門氣氛等等~ --

UMC 研發CMP工程師請教

Annie avatar
By Annie
at 2015-06-09T20:30
[代PO] 版上各位科技業前輩大家好, 小弟這陣子面試 南科聯電 研發單位的CMP 目前在等待HR通知中, 面試的主管顧後段為主, 想請教有相關經驗的�� ...

四零四MOXA的現狀

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-06-09T20:24
小弟幾年前因有更好的選擇,在服務三年左右便從這家公司離職了。而當初較好願意說真 話的也都走的差不多了。 最近有一些有工作經驗的朋友收到這 ...

請問科技圈真的有重學歷的淺規則嗎?

Joseph avatar
By Joseph
at 2015-06-09T20:13
本魯工作了了幾年 也跟幾百個人共事過 技術單位不看學校也不看科系的例子 只有遇到一個 面試起手式.... 你好 我媽媽是XXX 從小我 ...

采鈺 研發工程師

Rae avatar
By Rae
at 2015-06-09T16:14
面試的職位是製程研發的研替 主管面談部分他說該部門是黃光跟蝕刻的研發 不必輪班,但一個月會有一週的六或日要值班on call 重點來了 人資本來說� ...