請問老闆片面要求減薪合法嗎 - 人資

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By Oscar
at 2014-08-10T17:47

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我在一家10人小公司

因為和老闆吵架 他說我態度不好 予以減薪5000元

之後視改過情況再調整

請問這是合法的嗎?


老闆並公布了一份職員考核表 但是他單方面宣布 員工並無簽約表示同意

內容如下

公司會隨時視各位同仁的職場倫理,工作態度與能力隨時考核，
考核表裏頭有口頭獎勵,口頭告誡,加薪,減薪,獎金, 罰款 等項目,

請各位同仁持續優良的表現, 並修正錯誤的職場倫理,工作態度
& 工作方式, 讓自己成為適任的員工, 跟隨公司一起成長!



請問老闆擅自減薪是合法的嗎?

如果違法 我該怎麼申訴

謝謝

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Tags: 人資

All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-08-14T09:31
直接向勞工局申訴，且確定你找的是窗口不只是志工
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By Caroline
at 2014-08-14T21:57
一般小公司薪酬分為經常性工資與獎金，要看扣哪部分
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By Harry
at 2014-08-17T01:01
工資是不能隨意扣的，但獎金福利比較難更動....
John avatar
By John
at 2014-08-18T11:02
打錯...獎金福利比較容易被老闆更動
降工資沒有合法理由的話可以告，通常都勞工會贏

請問派駐單位如何翻譯英文

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By Anonymous
at 2014-08-06T15:58
請問「派駐單位」 翻譯成英文 如何翻呢? 是以被人力公司派駐在一般公司的「派駐單位」 網路上查是寫Stationed units 請問有更好的正確寫法嗎??? 謝謝 ...

欣興電子HR工作

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By David
at 2014-08-06T11:20
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1JuPcPxM ] 作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 欣興電子人資 時間: Wed Aug 6 10:57:27 2014 代PO: 小弟今日收到欣� ...

34y 還能找啥工作呀. 詬與垢~

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By Joe
at 2014-08-05T13:37
有點沒啥信心再去應徵了.. 怎說呢.. 自畢業後.就最長的工作才待了.2年半有. 在我的勞工卡裡.己有10筆以上的記錄了. 應徵的有學校所學的.學以致用才2� ...

人力管理

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By Michael
at 2014-08-05T11:08
因為目前有擴大營業網拍的計畫 想請小幫手 但是 畢竟自己站在老闆立場 老板也要吃飯! 萬一請了一堆員工 結果把我的經營方式外洩 或是自己來開� ...

離職問題

Heather avatar
By Heather
at 2014-08-04T16:02
大家好，有一些問題想請大家幫忙解答，先謝謝了！ 小弟目前在職，任職該公司3年幾個月，按公司規定須提前1個月預告離職 於是8/1我先跟單位最高主 ...