我在一家10人小公司
因為和老闆吵架 他說我態度不好 予以減薪5000元
之後視改過情況再調整
請問這是合法的嗎?
老闆並公布了一份職員考核表 但是他單方面宣布 員工並無簽約表示同意
內容如下
公司會隨時視各位同仁的職場倫理,工作態度與能力隨時考核,
考核表裏頭有口頭獎勵,口頭告誡,加薪,減薪,獎金, 罰款 等項目,
請各位同仁持續優良的表現, 並修正錯誤的職場倫理,工作態度
& 工作方式, 讓自己成為適任的員工, 跟隨公司一起成長!
請問老闆擅自減薪是合法的嗎?
如果違法 我該怎麼申訴
謝謝
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因為和老闆吵架 他說我態度不好 予以減薪5000元
之後視改過情況再調整
請問這是合法的嗎?
老闆並公布了一份職員考核表 但是他單方面宣布 員工並無簽約表示同意
內容如下
公司會隨時視各位同仁的職場倫理,工作態度與能力隨時考核,
考核表裏頭有口頭獎勵,口頭告誡,加薪,減薪,獎金, 罰款 等項目,
請各位同仁持續優良的表現, 並修正錯誤的職場倫理,工作態度
& 工作方式, 讓自己成為適任的員工, 跟隨公司一起成長!
請問老闆擅自減薪是合法的嗎?
如果違法 我該怎麼申訴
謝謝
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