請問老闆片面要求減薪合法嗎 - 人資

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我在一家10人小公司

因為和老闆吵架 他說我態度不好 予以減薪5000元

之後視改過情況再調整

請問這是合法的嗎?


老闆並公布了一份職員考核表 但是他單方面宣布 員工並無簽約表示同意

內容如下

公司會隨時視各位同仁的職場倫理,工作態度與能力隨時考核,
考核表裏頭有口頭獎勵,口頭告誡,加薪,減薪,獎金, 罰款 等項目,

請各位同仁持續優良的表現, 並修正錯誤的職場倫理,工作態度
& 工作方式, 讓自己成為適任的員工, 跟隨公司一起成長!



請問老闆擅自減薪是合法的嗎?

如果違法 我該怎麼申訴

謝謝

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All Comments

Franklin avatarFranklin2014-08-14
直接向勞工局申訴,且確定你找的是窗口不只是志工
Caroline avatarCaroline2014-08-14
一般小公司薪酬分為經常性工資與獎金,要看扣哪部分
Harry avatarHarry2014-08-17
工資是不能隨意扣的,但獎金福利比較難更動....
John avatarJohn2014-08-18
打錯...獎金福利比較容易被老闆更動
降工資沒有合法理由的話可以告,通常都勞工會贏