請問育嬰假滿2年後的勞保問題 - 人資

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被保險人如於請領第一胎育嬰留職停薪津貼時,已辦理退保,因第二胎分娩時已非屬保險
有效期間發生之事故,故不得繼續請領第二胎之育嬰留職停薪津貼;惟如被保險人於請領
第一胎育嬰留職停薪津貼時,選擇繼續參加勞工保險及就業保險,且於第一胎育嬰留職停
薪期間分娩第二胎,並符合育嬰留職停薪津貼請領規定,仍可繼續請領第二胎津貼。

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All Comments

Vanessa avatarVanessa2016-01-24
問勞保局
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-01-26
這是法條,如果就你字面上的問題來回答:第一、貴公司
的人事規章是否敘明育留的申請時間是多久而訂!第二丶
假設是二年(一般公司皆是),而後同仁申請已超過公司規
定者,一般建議以留停辦理,就無勞保的問題了。