請問育嬰留停後有規定得回原職原單位嗎? - 人資

想請問版上先進，公司近來遇到的CASE，

某員工想申請育嬰留職停薪，請問申請日是否得經雇主協商始得起算?

另則因員工目前所在崗位為公司要職，不可一日無人，也無法以計時約聘替代，

若員工半年或更久之後復職申請，若無原職務與薪資，而導致員工無法復原職，

如此一來是否有違法?條文與版文已先行閱讀，想請問諸位先進看法與實務上之經驗參考。

謝謝大家。

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最愛的人不是你 卻忍不住愛上你
但我的心裡 還在枯等 一個 遠 去 身 影


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