請問育嬰留職停薪之權益問題 - 公職

※ 引述《thomas5678 (thomas)》之銘言：
: 各位好,
: 目前夫妻倆人均在工作, 因為要搬家, 無法搬家、工作、顧小孩兼顧,
: 所以想申請育嬰留職停薪, 從今年3月到6月, 約3個月時間.
: 想請教各位, 申請育嬰留職停薪, 公務人員有哪些權益受到影響,
: 我所知為考績, 還有休假.
: 如果以我的情形, 是否全年考績、獎懲就沒了? 影響明年薪級晉級?
: 爬文時, 看到下列條文不懂, 有人可以跟我解釋嗎?
: 行政院中華民國96年2月15日院授人力字第0960060864號
: 二、育嬰留職停薪人員復職後，於辦理陞遷評分時，由公務人員自行就下列兩種方式擇
: 優採計：
: (一)甲式：考績、獎懲評分均溯前採計。
: １、是類人員考績、獎懲之評分得溯前採計，惟仍應以採計現職或「同職務列等」職務期
: 間之考績、獎懲為限，且最多合計5年。
: ２、至年資採計評分部分，則依現行規定辦理，以現職或「同職務列等」之職務期間為限
: （包含留職停薪前與復職後之年資）。
: (二)乙式：留職停薪期間之年資折半採計評分。
: 另外你們遇到這種情形會怎麼做呢? 是請休病事假,
: 或是其他更好的方式, 謝謝.
: PS: 我把我的情形再說清楚好了, 目前上班機關離我住的地方約一個半鐘頭的路程,
: 已經受不了花那麼多時間在通勤時間上, 還沒開始找房子, 找到房子還要稍微裝潢
: 整理, 以及搬家的時間, 全家都要過去.


先講結論

"建議你別做這種蠢事,請把專業的交給專業的人士去做"

一.先來算一下你辦了留停 3 個月,會損失多少.

假設台端現月薪 4 萬,預計 25 年後退休(15年後頂天)

1.三個月的薪水:4*3=12萬(這是一般認為的部份)
2.年終獎金 4*3/12*1.5=1.5萬

若以為只有這樣,那就未免太看輕公職了,接著算隱性的成本

3.考績晉敘(這要跟"沒有辦留停的"相比較)
a.每年約1.5萬的俸級差額,到頂天為止
1.5*15=22.5萬
b.頂天隔年因為無法晉敘,所以多發一個月薪水
4+1*15=5.5萬(晉敘差額1年約1千元,15年約1.5萬)

所以整個算起來,你這個留職停薪 3 個月,共損失

12+1.5+22.5+5.5 = 41.5 萬(以上都以現值計算,不計算期末值)


二.再來看你的假設條件.

就你的計劃,是預計在三個月內

a.找到合適的房子
b.裝璜弄到好
c.順道騙小孩

但明眼人一看就知道上面 a 跟 c 完全互斥,你可以想像一下
(在下還沒結婚都可以想像得出來了)

"背著一個奶娃,帶著尿布跟奶瓶,沿街找房屋 DM 跟仲介"的景象嘛?

(這根本就是日劇狗血劇情嘛～～人家還以為你被老婆休了又失業了勒)

而且,好房子向來是"可遇不可求"

就算你不用騙小孩,but 你有把握三個月內完成 a 選項嘛?

你確定你 3 個月內真的就可以找到價位合理,條件很好的房子物件嘛??


若要個人看法的話,倒不如乾脆"額外"花一筆錢請專業的人士幫你找,不要給
自己設下何時找得到的先決條件.
(不過對專業人士的話,可以用契約來約束對方確實執行你所設下的委託)

然後自己也可以在假日或請假去到處逛去找,補足專業人士可能疏漏的部份


花五萬也好,花八萬也好,總之就是比你辦留停 3 個月來的好.

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