請問複雜的年終問題~ - 離職

By Anonymous
at 2018-02-16T16:33

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如題，想請問~

106年2月以前在某機關擔任七本一科員，

因考上其他特考，3月至受訓單位報到(不佔缺、原單位辦理離職)，

受訓到今年，最近是有領到年終，但對年終的計算方式有點疑問~

因為受訓津貼是五本五，原單位的俸給和專加都比較高，那這樣的算法

是 (原單位俸給) X 1.5 X (2/12) + (受訓單位俸給) X 1.5 X (10/12)嗎?

還是別的算法? 請教人事先進，謝謝~

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Tags: 離職

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By Rebecca
at 2018-02-16T22:19

正確

By Ida
at 2018-02-18T23:02

請問如果是今年二月商調任職新單位是否今年年終的比例還
要＊10/12

By Lydia
at 2018-02-20T13:35

很久以前有很多人喜歡在這個版算錢講福利，然後忽然就
開始砍光

By Brianna
at 2018-02-23T21:28

現在沒啥福利可言，還會被勞工酸

賺370億群創年終僅1個月

By Doris
at 2018-02-16T15:20

https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20180216/37935092 拖到小年夜才發「根本是激怒獎金」群創員工怒年終只發1個月。圖左起為董事長王志超、總經理蕭志弘。資料照片企業春節發獎金，幾家歡樂幾家「怒」，有人領超過百萬元羨煞眾人，但也有人捶心肝，《蘋果》接到群創員工投訴，指去年獲利創新高，但公司仍只發一個月年終，而且還在最 ...

求救，媽媽的工作權益

By Enid
at 2018-02-16T12:23

※ 引述《takahashi125 (阿才)》之銘言： : 剛回到家過年就聽到媽媽ㄧ直哭說她離職了 : 媽媽在目前公司待20幾年了 : 是在鄉下的ㄧ間傳產公司 : 該公司員工約10名左右 : 媽媽說她自認沒對不起自己，工作盡心盡力 : 但卻時常被老闆刁難，我很清楚職場上ㄧ定 : 會有人在怎麼做到好就是被刁難 : 有些人卻什麼事都沒在做事卻很紅 : 畢竟我沒跟媽媽工作過，我不清楚她工作態度 : 怎樣 ...

大企業工程師見「年終1萬」　秒傻眼嘆：

By Noah
at 2018-02-16T11:35

鴻海每年一定會發某些新聞，例如年終平均分紅140萬，這可害慘年輕的鴻海人了，遇到親戚就問你們每個人都領100多萬年終獎金喔，接下來只能低頭說，其實有14萬就不錯了，有些資深工程師連10萬都沒有，更別說140萬了。接下來親戚就會問說，那月薪有沒有10萬，挖哩勒，連五萬都沒有，哪來10萬，接下來親戚就會說，蛤，妳碩士畢業去那麼久了才四萬多喔！心裡OS:不然你以為郭台銘多大 ...

求救，媽媽的工作權益

By Rae
at 2018-02-15T22:25

若還要繼續在那間公司工作, 拿到退休金或是其他考量只要還沒簽離職, 口頭說而已事後都還可以說我後來想想, 不考慮離職了重點是你想要的是什麼, 口頭講離職並不等於離職流程還沒跑完, 自己還沒簽字前, 都可以反悔保留工作後, 接下來的事自己要想清楚怎麼面對唯一能做的就是打電話回去, 說暫時不考慮離職了 ※ 引述《takahashi125 (阿才)》之銘言： : 剛回到家過年就聽到媽媽ㄧ直 ...

求救，媽媽的工作權益

By Jacob
at 2018-02-15T17:16

抱歉，因為用手機的關希找不到編輯，反正這種很常見，就是不想給舊制的退休金。就會刁難員工，例如當了幾十年的司機，之後叫你當業務。或是本來是十幾年的業務，叫你去做現場督導，本來是現場叫你考駕照當司機。等等不然就是本來在台北當課長十幾年。然後薪水多兩千給高升你到台中當經理。反正很多案例啦，簡單說就是要你自願離職，不想付錢，這時後就是要賴到底， ----- Sent from JPTT o ...

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