請問試用期快到了延被延長 - 面試

By Valerie
at 2016-07-13T11:11

Table of Contents

請問各位大大
當時面試得知有試用期
但沒多問時間多長試用期快滿三個月
才被告知試用期將延長到半年
是不是我不勝任這份工作
後來問老鳥他說他試用期只有三個月
是不是我能力不足
我該不該主動提辭職

補充一下主管當時是說試用期是4個月到六個月
半年後再來談薪水雖然我覺得是安慰我
--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Mia
at 2016-07-13T20:17

等他資遣啊

By Odelette
at 2016-07-16T01:57

是能力不足但不用主動辭職先找工作

By Mia
at 2016-07-18T18:19

先趕快找工作自保

By Doris
at 2016-07-21T20:55

先找工作，這是資方慣用伎倆

By Irma
at 2016-07-23T05:45

很多都只是當免洗的擋一段時間

By Ophelia
at 2016-07-25T08:01

先找工作吧，這個意思就是你正式變成找到下個人選前的
備胎，除非一直找不到人，不然遲早要你走的

By Lily
at 2016-07-27T15:35

三個月不夠你可以適用三年阿

By Ophelia
at 2016-08-01T07:42

我看過一年了還在試用期的同事，比我早進公司，我辭職了
，他還在試用期==

By Emily
at 2016-08-01T20:07

免洗起來檔

By Jake
at 2016-08-03T03:37

每家公司情形不同，有些是因為沒名額轉正，至於真相

By Zenobia
at 2016-08-04T23:02

還是要問你那家公司主管，比較清楚

By Irma
at 2016-08-06T18:23

樓上簡單來講就是免洗，沒名額還找人？

By Elvira
at 2016-08-09T11:16

等他資遣阿

By Michael
at 2016-08-12T18:19

哪家公司啊？

By Ethan
at 2016-08-16T17:30

邊做邊找

By Kama
at 2016-08-17T22:03

可能有人生產臨時找人待到產假放完吧

By Noah
at 2016-08-18T16:59

記得法律上沒有試用期,請你走路的時候要給資遣費

By Hedda
at 2016-08-22T17:12

先做。等它資遣。現在工作不好找別亂辭

By Elma
at 2016-08-23T12:54

主管看你不爽，慢慢找工作

By Heather
at 2016-08-24T10:02

試用期只是一個名義，沒有具有任何法律效力

By Frederica
at 2016-08-24T21:56

跟約聘有87%像

By Elma
at 2016-08-28T14:18

當然試用期過了薪水毫無調整員工也不能說啥
可是如果他用約聘名義雇用你那就是另外一回事了

By Hamiltion
at 2016-08-28T18:55

By Jack
at 2016-08-29T01:25

還是會有資遣費，只是感覺你黑黑了，快找工作吧

By Jake
at 2016-08-30T18:50

打開104囉

By Susan
at 2016-09-02T18:08

那是一種說詞總之就是不想幫你調薪

By Kristin
at 2016-09-04T16:02

就凹你欸法律上沒這玩意先找新工作逼他資遣你

By Hazel
at 2016-09-07T09:20

不用管沒差也不一定要先找
台灣不太真的裁員的

By Jacob
at 2016-09-10T14:34

我公司會延長的就是覺得不太適任的

By Yuri
at 2016-09-13T10:18

勞基法裏是沒有所謂的試用期的，公司的內規不能抵觸法律上
的規定，

By Delia
at 2016-09-13T12:55

等資遣吧有空檔再出去找

By Gilbert
at 2016-09-14T15:36

台灣不太裁員？真的笑話了，資方只是變相用其他方式逼你
自己離職，連資遣都不想付，看過的方法有，調班，冷落，
一直要求加班，當然比較有guts的公司就直接資遣，我前公
司就這樣，不喜歡你就直接打發你走

By Jacky
at 2016-09-16T20:31

在一些企業，對內號稱要有競爭力，所以每年剔除10%不適
任，這種公司其實蠻常聽到的

By Cara
at 2016-09-18T18:28

所以你是那１０%?

By Susan
at 2016-09-23T10:37

資遣費根本等於0 一年才半個月是有省多少

By Hedwig
at 2016-09-27T06:08

拖一年付你12個月省半個月?

By Zenobia
at 2016-09-27T08:41

不是，但是那50%...因為公司違法檢舉，最後被搞走

By Sandy
at 2016-10-01T06:34

同部門一次搞走一半的人
反正待那公司也沒多開心

By Sarah
at 2016-10-02T12:19

之後有換到"看起來"正常點的公司

By Daniel
at 2016-10-04T15:21

說公司有感情又要被罵了就說為績效或表面和諧吧

By Ivy
at 2016-10-09T10:18

試用期應享有跟正式員工同樣待遇被資遣一樣有資遣費可領

By Donna
at 2016-10-13T09:52

質疑別人是不是被裁員幹嘛有意義嗎?

By Agatha
at 2016-10-13T14:52

等他資遣阿到時候拖過三個月要你馬上走還可以多要十天
現在先找工作找不到就慢慢拖繼續找吧

By James
at 2016-10-13T16:30

公司不是怕給資遣費是怕通報勞工局拉

By Ingrid
at 2016-10-16T05:45

只是要凹你

By Ethan
at 2016-10-18T07:39

根本爛，快換吧

By Rachel
at 2016-10-19T17:50

故意以試用期當藉口來壓低員工薪資，順便洗人力吧

By Vanessa
at 2016-10-20T21:46

唉癌哎？別待只有一個字爛!

By Tom
at 2016-10-25T05:21

我被錄用了 +500 ，做了快兩年就這樣…，28再扣一扣，最近
想自認不適任想滾了…

By Carolina Franco
at 2016-10-25T19:32

公司都不珍惜你，你何必留心公司？

安置機構生輔員心得分享

By Vanessa
at 2016-07-13T02:20

分享一下我目前從事生輔的勞動條件依據加拿大SK省的勞動法令每日工時上限為十二小時每週工時上限為四十小時每月工時上限一百六十小時以� ...

研替欣銓測試開發輪班

By Connor
at 2016-07-13T01:19

小弟我剛要畢業學校135 lab是做測試的正在決定是否接受演替offer 欣銓面試狀況覺得主管人很好但他們急著徵人所以要趕快答覆薪水是42 但輪班制�� ...

台達電桃三廠

By Lydia
at 2016-07-12T23:45

各位版友好~ 小妹最近收到台達電桃三廠儀表產品課的機構工程師面試邀請. 想請問幾個問題, 希望大家能給點意見... 1. 這職務內容產品是甚麼? 不太 ...

凹凸電子

By Skylar Davis
at 2016-07-12T23:38

各位年薪500萬的前輩們大家好最近收到凹凸電子 FAE的面試工作地點是在台北爬文之後訊息非常少只有一篇 Google過後大概知道是外商主要產品是L ...

輪班快撐不下去了...

By Liam
at 2016-07-12T22:05

太草莓了科技業很少這樣輪不過傳產幾乎都是這樣輪的很多老一輩的在傳產一做就是30年到退休待久的傳產技術員年薪70~80萬左右你就調整你習慣的 ...

請問試用期快到了延被延長 - 面試

All Comments

Related Posts