面試薪水

請問試用期快到了延被延長 - 面試

Valerie avatarValerie · 2016-07-13

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請問各位大大
當時面試得知有試用期
但沒多問時間多長試用期快滿三個月
才被告知 試用期將延長到半年
是不是我不勝任這份工作
後來問老鳥他說他試用期只有三個月
是不是我能力不足
我該不該主動提辭職


補充一下 主管當時是說試用期是4個月到六個月
半年後再來談薪水 雖然我覺得是安慰我
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面試薪水

All Comments

Mia avatarMia2016-07-13
等他資遣啊
Odelette avatarOdelette2016-07-16
是能力不足 但不用主動辭職 先找工作
Mia avatarMia2016-07-18
先趕快找工作自保
Doris avatarDoris2016-07-21
先找工作，這是資方慣用伎倆
Irma avatarIrma2016-07-23
很多都只是當免洗的擋一段時間
Ophelia avatarOphelia2016-07-25
先找工作吧，這個意思就是你正式變成找到下個人選前的
備胎，除非一直找不到人，不然遲早要你走的
Lily avatarLily2016-07-27
三個月不夠 你可以適用三年阿
Ophelia avatarOphelia2016-08-01
我看過一年了還在試用期的同事，比我早進公司，我辭職了
，他還在試用期==
Emily avatarEmily2016-08-01
免洗起來檔
Jake avatarJake2016-08-03
每家公司情形不同，有些是因為沒名額轉正，至於真相
Zenobia avatarZenobia2016-08-04
還是要問你那家公司主管，比較清楚
Irma avatarIrma2016-08-06
樓上簡單來講就是免洗，沒名額還找人？
Elvira avatarElvira2016-08-09
等他資遣阿
Michael avatarMichael2016-08-12
哪家公司啊？
Ethan avatarEthan2016-08-16
邊做邊找
Kama avatarKama2016-08-17
可能有人生產臨時找人待到產假放完吧
Noah avatarNoah2016-08-18
記得法律上沒有試用期,請你走路的時候要給資遣費
Hedda avatarHedda2016-08-22
先做。 等它資遣。現在工作不好找別亂辭
Elma avatarElma2016-08-23
主管看你不爽，慢慢找工作
Heather avatarHeather2016-08-24
試用期只是一個名義，沒有具有任何法律效力
Frederica avatarFrederica2016-08-24
跟約聘有87%像
Elma avatarElma2016-08-28
當然試用期過了薪水毫無調整員工也不能說啥
可是如果他用約聘名義雇用你那就是另外一回事了
Hamiltion avatarHamiltion2016-08-28
GG
Jack avatarJack2016-08-29
還是會有資遣費，只是感覺你黑黑了，快找工作吧
Jake avatarJake2016-08-30
打開104囉
Susan avatarSusan2016-09-02
那是一種說詞 總之就是不想幫你調薪
Kristin avatarKristin2016-09-04
就凹你欸 法律上沒這玩意 先找新工作 逼他資遣你
Hazel avatarHazel2016-09-07
不用管 沒差 也不一定要先找
台灣不太真的裁員的
Jacob avatarJacob2016-09-10
我公司會延長的就是覺得不太適任的
Yuri avatarYuri2016-09-13
勞基法裏是沒有所謂的試用期的，公司的內規不能抵觸法律上
的規定，
Delia avatarDelia2016-09-13
等資遣吧 有空檔再出去找
Gilbert avatarGilbert2016-09-14
台灣不太裁員？真的笑話了，資方只是變相用其他方式逼你
自己離職，連資遣都不想付，看過的方法有，調班，冷落，
一直要求加班，當然比較有guts的公司就直接資遣，我前公
司就這樣，不喜歡你就直接打發你走
Jacky avatarJacky2016-09-16
在一些企業，對內號稱要有競爭力，所以每年剔除10%不適
任，這種公司其實蠻常聽到的
Cara avatarCara2016-09-18
所以你是那１０%?
Susan avatarSusan2016-09-23
資遣費根本等於0 一年才半個月 是有省多少
Hedwig avatarHedwig2016-09-27
拖一年付你12個月省半個月?
Zenobia avatarZenobia2016-09-27
不是，但是那50%...因為公司違法檢舉，最後被搞走
Sandy avatarSandy2016-10-01
同部門一次搞走一半的人
反正待那公司也沒多開心
Sarah avatarSarah2016-10-02
之後有換到"看起來"正常點的公司
Daniel avatarDaniel2016-10-04
說公司有感情又要被罵了 就說為績效或表面和諧吧
Ivy avatarIvy2016-10-09
試用期應享有跟正式員工同樣待遇 被資遣一樣有資遣費可領
Donna avatarDonna2016-10-13
質疑別人是不是被裁員幹嘛 有意義嗎?
Agatha avatarAgatha2016-10-13
等他資遣阿 到時候拖過三個月要你馬上走還可以多要十天
現在先找工作 找不到就慢慢拖繼續找吧
James avatarJames2016-10-13
公司不是怕給資遣費 是怕通報勞工局拉
Ingrid avatarIngrid2016-10-16
只是要凹你
Ethan avatarEthan2016-10-18
根本爛，快換吧
Rachel avatarRachel2016-10-19
故意以試用期當藉口來壓低員工薪資，順便洗人力吧
Vanessa avatarVanessa2016-10-20
唉癌哎？ 別待 只有一個字 爛!
Tom avatarTom2016-10-25
我被錄用了 +500 ，做了快兩年就這樣…，28再扣一扣，最近
想自認不適任想滾了…
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-10-25
公司都不珍惜你，你何必留心公司？