請問這兩家人資公司~就業服務人員 - 人資

※ 引述《wuklele (烏克麗麗)》之銘言：
: 小弟是社會新鮮人~職場經驗不足~有些擔心
: 想應徵這兩家人資公司
: 輔仁人力資源有限公司 http://www.job101.com.tw/index-4.asp
: 新譽管理有限公司 http://www.thinkyu.com/wanted_1.php?&ad20
: 個人覺得待遇滿不錯
: 而且可以幫助人就業~想到這就很開心~^^
: 他們兩家公司都是用「定期契約」來約僱人員~為期一年
: 想請問用「定期契約」的方式~對我來說~是好事還是壞事?
對你的不算好或壞事吧
應該是看條約內容如何訂定，在簽任何書面合約之前，你最好是詳細審閱
定期契約 應是載明你的工作條件等
但我想到 有一項算是你的好事
日後若您合約期滿離職，你也是可以依據該公司發放的離職證明向就業輔導站申請失業給付
即使你不是被資遣的 只是合約到期 也是可以的
但這個的先決條件是 你離職之後沒找到下一個工作的緩衝方案
: 萬一中途我離辭~是否要付違約金之類的~~
若中途離職 基本上 如果你是符合該公司的離職手續、沒有其他不良情況
那就不用付違約金
: 目前我只有在網站上查過資料~實際狀況不清楚
: 若有擔任就過業服務人員，可否提供工作內容等等寶貴經驗?
這個我就不清楚了 但聽起來 很像是派遣公司的payroll或是招募人員的工作
我這不確定 還是你在面試時 應該詢問清楚比較恰當
: 作這行有什麼需要特別注意的??
: 或者在以上兩家工作過的人
: 可否有提供你們公司的工作經驗?
: 在此特別感謝大家^^ 謝謝你們

抱歉，沒有全部回答到您的問題。
但希望對你有幫助。^^

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◢█◣　◢　By[Ｖ]　　　▃█▅ ▆█▇
█　◢◣█◣★febjoy@PTT▄▂▆　◢█
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