請問這兩家人資公司~就業服務人員 - 人資

Connor avatar
By Connor
at 2008-12-27T00:58

Table of Contents

小弟是社會新鮮人~職場經驗不足~有些擔心

想應徵這兩家人資公司

輔仁人力資源有限公司 http://www.job101.com.tw/index-4.asp

新譽管理有限公司 http://www.thinkyu.com/wanted_1.php?&ad20

個人覺得待遇滿不錯
而且可以幫助人就業~想到這就很開心~^^

他們兩家公司都是用「定期契約」來約僱人員~為期一年
想請問用「定期契約」的方式~對我來說~是好事還是壞事?
萬一中途我離辭~是否要付違約金之類的~~

目前我只有在網站上查過資料~實際狀況不清楚
若有擔任就過業服務人員,可否提供工作內容等等寶貴經驗?
作這行有什麼需要特別注意的??

或者在以上兩家工作過的人
可否有提供你們公司的工作經驗?
在此特別感謝大家^^ 謝謝你們

--
Tags: 人資

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2008-12-28T03:09
中途離職不用付違約金~就協助失業民眾找工作+辦失業給
Donna avatar
By Donna
at 2008-12-29T13:10
付 ,個案管理是針對:特殊身分做服務,如原住民、外配
Quanna avatar
By Quanna
at 2009-01-02T14:00
通常是要有二年經驗。輔仁我有做過就都在就就服站工作
Eden avatar
By Eden
at 2009-01-05T11:25
之前我進去他們要相關科系才能進去,勞工,心理,社工

大家好!請多多指教~~

Oliver avatar
By Oliver
at 2008-12-26T01:15
ID 帳號: 喜歡別人怎麼稱呼我: 青蛙 嫻熟的專業領域: 測評工具 績效評估 法規 熟悉的產業別: 都還不太熟~~~ 對於人力資源管理�� ...

鐵克版18160篇

Rae avatar
By Rae
at 2008-12-25T23:03
※ 引述《organic (organic)》之銘言: : 不會轉 : 有勞自行參閱 : 疑問是 : 通報時資遣理由都需要註明 : 為何就服站人員還要去電公司詢問 : 何解? : 別叫我� ...

鐵克版18160篇

Rae avatar
By Rae
at 2008-12-25T15:52
不會轉 有勞自行參閱 疑問是 通報時資遣理由都需要註明 為何就服站人員還要去電公司詢問 何解? 別叫我找解籤的ㄚ --

立可人事顧問?!

Franklin avatar
By Franklin
at 2008-12-25T13:21
立可的招募大概每幾個月就淘汰一次,工作壓力大, 辦公室每星期都有人哭. 給你參考. --

如何開口....

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2008-12-25T12:16
我目前是在補習班做正職的行政 一週也有3個班級的課..... 目前我應徵到了學校單位 1/5開始上班 請問我該如何開口請辭呢= = 還有班級就這樣突然又 ...