最近人生的第二份工作要離職
是家規模還不小的公司
聽說一定會被HR找去喝茶
一方面我很好奇HR做此約談的目的
除了要對每一名員工的離職原因能有個清楚的comment外
有其他作用嗎?
另外
想請教的是
這離職理由的說明可以坦白到甚麼程度?
又,
需要細節到甚麼程度?
雖然說以後再回來的機率接近0
但希望還是都留有餘地
要跟HR講什麼畫其實我還蠻傷腦筋
期待指教
謝謝
--
是家規模還不小的公司
聽說一定會被HR找去喝茶
一方面我很好奇HR做此約談的目的
除了要對每一名員工的離職原因能有個清楚的comment外
有其他作用嗎?
另外
想請教的是
這離職理由的說明可以坦白到甚麼程度?
又,
需要細節到甚麼程度?
雖然說以後再回來的機率接近0
但希望還是都留有餘地
要跟HR講什麼畫其實我還蠻傷腦筋
期待指教
謝謝
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