請問離職前HR的約談細節 - 離職

Thomas avatar
By Thomas
at 2013-06-11T22:17

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最近人生的第二份工作要離職
是家規模還不小的公司
聽說一定會被HR找去喝茶

一方面我很好奇HR做此約談的目的
除了要對每一名員工的離職原因能有個清楚的comment外
有其他作用嗎?

另外
想請教的是
這離職理由的說明可以坦白到甚麼程度?
又,
需要細節到甚麼程度?

雖然說以後再回來的機率接近0
但希望還是都留有餘地
要跟HR講什麼畫其實我還蠻傷腦筋

期待指教
謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2013-06-12T10:26
人之將離其言也善, 離職面談逢場作戲而已, 不用太認真
HR缺的是離職面談的紀錄績效, 輕鬆一點聊天即可
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-06-16T16:36
很多離職原因是無法歸咎誰的責任, 也是無法改善的現實面
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-06-21T16:06
無需坦白，坦白只會害了自己
Rae avatar
By Rae
at 2013-06-24T09:46
推1樓..之前我老公離職也是被hr＋長官約談，他們其實也只是
Rae avatar
By Rae
at 2013-06-25T23:56
職責所在不得不談，不用太認真啦！XD
Noah avatar
By Noah
at 2013-06-30T13:34
小弟決定厚道 當聊天那樣扯過去就算了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-07-03T17:06
其實T兄說的是 掌握到數個億元的坑就是我的離職主因之一
Regina avatar
By Regina
at 2013-07-05T11:22
但園區這地方的大小公司長期就習慣遮掩過去 不會正視
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-07-06T16:30
講了沒用 還會得罪人 不如選擇沉默 明哲保身 才能安全下庄

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Dora avatar
By Dora
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