請問離職原因 - 人資

我是認為你說 你照顧奶奶就好
後面準備國考的部份就不要說
因為照顧奶奶有半年多 等奶奶健康穩定 再找工作
這樣就好了阿
會離開上個公司 是覺得沒有發展空間及學習新東西
以上只是我的淺見
謝謝

※ 引述《danuber (或許....)》之銘言：

: 想請問版上各位人資朋友
: 先說明我目前的情況好了
: 我前一份工作是業助
: 作了兩年半快三年
: 一直都跟同事們相處的不錯，跟直屬主管也相處的相當好
: （甚至會把公司及部門內的問題拿出來跟我分享...教導我）
: 唯一的缺點就是沒有發展性
: 是一份想要就幾乎可以終老但完全無升遷管道的工作
: 所以原本就有再換工作的想法
: 剛好適逢公司內部組織變遷
: 我的工作不變，一整塊劃給了新任的經理
: 但因前後兩個經理心結滿深的
: 新經理覺得我跟前經理關係很好，對我的態度就滿疏離防備的
: 再者後面這個經理滿推託的，說我在這個工作待了兩年半，他是新手
: 幾乎什麼事都不管，我只能自己處理，不然再私下去找舊經理幫忙
: 新經理只會跟我裝可憐說他什麼都不懂，卻在外面組自己的公司
: 整塊東西都是我在弄，他什麼都不清楚，也不打算弄清楚
: 被總經理問到時，要嘛推說舊經理交接沒講，要嘛就說事情我在弄比較清楚
: 所以每次跟大頭開會我都會被抓進去
: 直接跟總經理報告，我新的經理坐在旁邊像局外人一般...
: 加深了我認真要離職的想法
: 因為這種主管真的讓我非常生氣
: 他嚷嚷著要加人力...總經理准了
: 他找他自己的親戚來，新手什麼都不學
: 經理也不說什麼，就說這塊還都是我弄
: 他另外找事讓她作，作的卻都是經理自己的事情，不然就是打MSN
: 我累的跟狗一樣，她甚至連電話都不幫忙接，經理也寵她
: 完全是狗仗人勢
: 後來真的很火大就認真考慮離職的事情
: 因為我所學的關係
: 加上奶奶生病的很嚴重
: 家人就建議我離職在家照顧奶奶，一邊準備國考
: 到現在已經半年多了
: （結果我離職沒多久，新經理就被fire了....看吧...早知如此何必當初）
: 我當初有想過給自己的停損點就是半年
: 考完一個階段後，沒有上就要重新轉換跑道
: 畢竟不是只有國考一途能走
: 也不能一直當米蟲下去
: 現在問題來了
: 因為我中間有半年多的時間是沒有工作的
: 如果老實承認自己是在一邊準備國考
: 怕新公司會有顧忌，想我可能沒作幾個月就會跑了
: 就不願用我了...T_T
: 但我其實是很認真想找工作
: 而不是只拿來當個溫飽的寄託而已
: 畢竟自己才26，還有無限可能
: 我並沒有把範圍侷限在公職，設了停損點
: 認真努力過了，不OK
: 那我就重新往別條路出發
: 請各位能提供我意見
: 看是要照實講，就說原工作的發展性不高，加上家人生病就邊照顧邊準備國考，
: 設了停損點後，沒達成就重新作了人生規劃
: 還是盡量避免談到準備公職這部分？
: 那空白的時間又能如何婉轉敘述會比較好？
: 文章有點冗長，只是想陳述清楚一點，
: 麻煩大家了，十分感激...

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