請問離職造成公司損失的問題 - 服務業討論

By Adele
at 2009-10-12T21:56

Table of Contents

※ [本文轉錄自 LAW 看板]

作者: BONTON (Bon) 看板: LAW
標題: [問題] 請問勞工離職造成公司損失的法律問題
時間: Mon Oct 12 21:49:26 2009

如果有一位員工在工作中
未告知主管
突然當天就離職不幹跑了
(此員工已在公司服務年餘)
故公司臨時找不到人
造成公司因為無法臨時增加人力調配
讓公司損失營業收益
後來這位不幹的員工
突然打電話給公司要他當月的薪水
說拿不到錢要我們等者看
(他同時也在他的部落格說要給我們好看!)
請問這個要怎麼處理呢?

請問有法條可以對這位員工
因為讓公司造成金錢損失
而提告他的方法嗎?

另外他的薪水是否也發放給他呢?
感謝各位幫忙了

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By George
at 2009-10-17T09:49

沒有跟公司說就跑了喔，曠職啊，曠職x天可以叫他走人

By Elvira
at 2009-10-21T21:41

世界上沒有這種法律.

By Christine
at 2009-10-26T09:33

你欠人家薪資就有法律上的責任. 但曠職大不了開除他. 公司是

By Ula
at 2009-10-30T21:26

否損失, 那連動因素太多, 你的主張不會讓法官同意的.

By Enid
at 2009-11-04T09:18

員工曠職當天, 你就應該作出業務調整, 使情況控制下來.

By Barb Cronin
at 2009-11-08T21:10

你也可以回信給他要給他好看(譬如幫他化彩妝, 塗唇膏之類的)

By Brianna
at 2009-11-13T09:03

不可以扣全部的薪水可是可以依勞基法回扣他該提早
告知公司的天數! 例如規定7天就扣他7天薪水

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