請問頂新集團值得讓人離鄉背井去大陸嗎? - 大陸工作
By Selena
at 2013-03-13T01:57
at 2013-03-13T01:57
Table of Contents
※ 引述《littleb (littleb)》之銘言:
: 標題: [討論] 請問頂新集團值得讓人離鄉背井去大陸嗎?
: 時間: Tue Mar 12 22:24:01 2013
:
: 想請益一下各位前輩對頂新集團的看法,
: 如果是台幹的職務, 年薪只比目前的多300K左右,
: 這樣值得讓人離鄉背井去大陸工作嗎?
: 可以的話, 歡迎從各種面向來分析給予指教, 不單單只是年薪方面的考量.
: 感恩:)
:
版上有很多先進跟高手寫過很多文章回覆類似的問題
建議你花點時間看一看文章
因為你丟了一題申論題給版友寫,這是個大題目,也太沒有頭緒
"各種面向"有太多可以說了
比如先說 你個人的人格特質好了
*你是否能忍受兩點一線的生活 (生活型態)
*你是否能忍受上FB要翻牆、或上不了FB的生活 (對既有社交圈的依賴)
*你是否能笑著接受擠到爆的地鐵、擠不上的公交、插隊、吐痰、闖紅燈 (自我調適能力)
如果皆是,那你應該可以接受大陸城市的生活。
那你來大陸有什麼優勢? 公司幹嘛請你來? 你為什麼要來?
那我用SWOT來粗淺回覆我的看法好了
Strength-(個人)優勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的優勢
*世界500強任職經驗
*加班不用加班費 (通常台幹責任制,有幾個台幹可以打卡拿加班費的?)
*理解力、想像力強
*比較不會搞鬼搞怪
*比較不會跳槽
(其他自行列舉你有、但比較少人有的優勢)
Weakness-(個人)劣勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的劣勢
*公司聘請台灣人需支付額外費用,含: 住宿津貼、機票、返台帶薪假、簽證費等
(但部分薪資在境外發放是否也代表公司可以節稅? 相對於請大陸人?)
*欠缺對陸職場文化的了解,較難管理、帶人 (高薪的是中高階管理層)
*離家背井,可能留不久
Opportunity-(環境)機會-此項是整體環境的機會,對每個人都一樣
*大陸經濟在各專業財金評估仍是"穩定成長" GDP成長率相對其他國家地區還是比較高
*大陸在進行產業轉型、升級,與20年前拓荒的機會不同,更需要專家及技術
*大陸積極擴張的能源政策仍能繼續支撐產業擴張
Threat-(環境)威脅-此項是整體環境的劣勢,對每個人都一樣
*大陸政治風險高,政策可能隨時大變;剛換屆幾個月
*金融風險-房市: 極多炒作
-匯率: 會不會突然升值或宣布調息
-銀行: 企業互相作保引起的連貸風波是個大洞且牽連很廣
(好爛的SWOT....)
總之,相對於台灣,機會還是比較多;只要你有能力,pay還是有機會比在台灣同等高。
"是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢"
沒有說一定要大陸,你有本事去矽谷或進google也很好阿。Overseas_job版也可以看看。
有的人是鎖定目標,等到有符合目標的機會才會動。
有的人是有機會就會動,試試看。
你是哪一種人? 大陸是你想要的嗎?
有能力、有專業、敬業的人在哪都吃得開。不一定非要大陸不可。
台灣太小、不國際化,要走出舒適圈,那會改變你的世界觀及人生觀。
有機會要去外面走一走。
話說當年簽ECFA說台灣會變成西進跳板也沒有阿,有為台灣帶來什麼產業機會嗎?
現在有感的也就金融業而已吧!!
在考慮完你個人的人格特質(能在異地生存)及大陸的前景(產業能發展)之後,
確定要去大陸,再來考慮package。
本薪:一年實領多30w NTD。
含: 住房津貼 機票 公司代繳稅
基本上公司已經包了大項,
但上海物價比台北高,同等生活水平用台北生活費*1.5保守估計。
你會比在台灣多存一點,但沒有你想的那麼多。
還有,保險很重要! 是台灣保勞健保還是要自己參保?
不過有的人去大陸,是覺得大陸薪水比台灣薪水高,存到比較多;
有的人不是圖眼前的薪水,而是跳板及機會。
你是哪一種?
最後也很重要的一點,記得你為什麼做的決定。
有的人去大陸沒多久,就靠北靠南,就回台灣了。
沒什麼事是完美的,只要不與你的目標互斥,其次很多都是可以忍耐的。
(好廢的文,你還是爬文吧!)
最後的最後,不知道你結婚了沒,有小孩否,家裡長輩身體勇健否。
你不用告訴版友,但你要考慮。
若你要去大陸,要考慮的是至少5~10年。
婚姻、小孩、長輩都是人生中不可輕易放下的部分,
若你去大陸也許你會錯過,你做好準備了嗎?
: → littleb:來了來了..package大約是 有住房津貼, 一年四張機票 03/13 00:27
: → littleb:薪水為實領, 公司代繳大陸稅金, 薪水分成台幣和人民幣發放 03/13 00:29
: → littleb:我是國立大學理工碩士, 目前在一家世界500強的科技"慘"業 03/13 00:31
: → littleb:想請問: 是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢? 03/13 00:32
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: 標題: [討論] 請問頂新集團值得讓人離鄉背井去大陸嗎?
: 時間: Tue Mar 12 22:24:01 2013
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: 想請益一下各位前輩對頂新集團的看法,
: 如果是台幹的職務, 年薪只比目前的多300K左右,
: 這樣值得讓人離鄉背井去大陸工作嗎?
: 可以的話, 歡迎從各種面向來分析給予指教, 不單單只是年薪方面的考量.
: 感恩:)
:
版上有很多先進跟高手寫過很多文章回覆類似的問題
建議你花點時間看一看文章
因為你丟了一題申論題給版友寫,這是個大題目,也太沒有頭緒
"各種面向"有太多可以說了
比如先說 你個人的人格特質好了
*你是否能忍受兩點一線的生活 (生活型態)
*你是否能忍受上FB要翻牆、或上不了FB的生活 (對既有社交圈的依賴)
*你是否能笑著接受擠到爆的地鐵、擠不上的公交、插隊、吐痰、闖紅燈 (自我調適能力)
如果皆是,那你應該可以接受大陸城市的生活。
那你來大陸有什麼優勢? 公司幹嘛請你來? 你為什麼要來?
那我用SWOT來粗淺回覆我的看法好了
Strength-(個人)優勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的優勢
*世界500強任職經驗
*加班不用加班費 (通常台幹責任制,有幾個台幹可以打卡拿加班費的?)
*理解力、想像力強
*比較不會搞鬼搞怪
*比較不會跳槽
(其他自行列舉你有、但比較少人有的優勢)
Weakness-(個人)劣勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的劣勢
*公司聘請台灣人需支付額外費用,含: 住宿津貼、機票、返台帶薪假、簽證費等
(但部分薪資在境外發放是否也代表公司可以節稅? 相對於請大陸人?)
*欠缺對陸職場文化的了解,較難管理、帶人 (高薪的是中高階管理層)
*離家背井,可能留不久
Opportunity-(環境)機會-此項是整體環境的機會,對每個人都一樣
*大陸經濟在各專業財金評估仍是"穩定成長" GDP成長率相對其他國家地區還是比較高
*大陸在進行產業轉型、升級,與20年前拓荒的機會不同,更需要專家及技術
*大陸積極擴張的能源政策仍能繼續支撐產業擴張
Threat-(環境)威脅-此項是整體環境的劣勢,對每個人都一樣
*大陸政治風險高,政策可能隨時大變;剛換屆幾個月
*金融風險-房市: 極多炒作
-匯率: 會不會突然升值或宣布調息
-銀行: 企業互相作保引起的連貸風波是個大洞且牽連很廣
(好爛的SWOT....)
總之,相對於台灣,機會還是比較多;只要你有能力,pay還是有機會比在台灣同等高。
"是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢"
沒有說一定要大陸,你有本事去矽谷或進google也很好阿。Overseas_job版也可以看看。
有的人是鎖定目標,等到有符合目標的機會才會動。
有的人是有機會就會動,試試看。
你是哪一種人? 大陸是你想要的嗎?
有能力、有專業、敬業的人在哪都吃得開。不一定非要大陸不可。
台灣太小、不國際化,要走出舒適圈,那會改變你的世界觀及人生觀。
有機會要去外面走一走。
話說當年簽ECFA說台灣會變成西進跳板也沒有阿,有為台灣帶來什麼產業機會嗎?
現在有感的也就金融業而已吧!!
在考慮完你個人的人格特質(能在異地生存)及大陸的前景(產業能發展)之後,
確定要去大陸,再來考慮package。
本薪:一年實領多30w NTD。
含: 住房津貼 機票 公司代繳稅
基本上公司已經包了大項,
但上海物價比台北高,同等生活水平用台北生活費*1.5保守估計。
你會比在台灣多存一點,但沒有你想的那麼多。
還有,保險很重要! 是台灣保勞健保還是要自己參保?
不過有的人去大陸,是覺得大陸薪水比台灣薪水高,存到比較多;
有的人不是圖眼前的薪水,而是跳板及機會。
你是哪一種?
最後也很重要的一點,記得你為什麼做的決定。
有的人去大陸沒多久,就靠北靠南,就回台灣了。
沒什麼事是完美的,只要不與你的目標互斥,其次很多都是可以忍耐的。
(好廢的文,你還是爬文吧!)
最後的最後,不知道你結婚了沒,有小孩否,家裡長輩身體勇健否。
你不用告訴版友,但你要考慮。
若你要去大陸,要考慮的是至少5~10年。
婚姻、小孩、長輩都是人生中不可輕易放下的部分,
若你去大陸也許你會錯過,你做好準備了嗎?
: → littleb:來了來了..package大約是 有住房津貼, 一年四張機票 03/13 00:27
: → littleb:薪水為實領, 公司代繳大陸稅金, 薪水分成台幣和人民幣發放 03/13 00:29
: → littleb:我是國立大學理工碩士, 目前在一家世界500強的科技"慘"業 03/13 00:31
: → littleb:想請問: 是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢? 03/13 00:32
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at 2013-03-14T08:41
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at 2013-03-19T06:29
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at 2013-03-22T22:18
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