小弟目前在一家科技公司上班，
我們TEAM裡，除了我以外的人工時大約都大於13個小時，
而且常常假日都要來加班，很遺憾的也沒有加班費。
本人因為菜，才做五個月而已，
沒有甚麼案子在身，通常都是最早走的，
不過還是都要12小時左右...
在覺得這種高工時的生態不適合我後，
我也開始找一些傳產工作，準時上下班的，
目前也得到了offer，底薪比原工作高4K，
加上獎金後，年薪比這裡高了大約10萬多，
而且準時上下班，
因此就寫了辭職信，據實跟老闆稟報，
說這裡工時較長，不適合我，
專業也跟我比較不相關，
希望可以兩週內離職，去新公司報到，
辭職信中也提到非常感謝公司和主管們的栽培。
結果信丟出去後呢，
兩位主管就把我叫去小房間，
問一些為什麼離職啊？
你找到新工作是甚麼樣的工作啊？
我說是傳產，公司滿大也滿穩定的，可能比較適合我，
於是老闆便開始數落我的新工作，
說：「你那個東西？應該一個月就全會了吧？
你有沒有聽過中年失業？
那很慘歐，傳產薪水很低啦，
你在那裡薪水有比這邊好嗎？」
於是我回答：「比這裡高也」
他就呆掉了幾秒，
接著就說：「唉呀那些都是騙年輕人的啦，
我告訴你啦，我們這裡雖然起薪比較低，
但科技業就是門檻高，你能學到很多東西，
五年後你薪水就會比人高很多。
我就是知道妳們年輕人待不久，
所以我們也沒甚麼培訓，
但聰明的人自己就會知道要留下來學，
笨的人才會覺得很累，做不下去想離職，
你要當哪一個？」
他接著又問：「你覺得一千萬的房子要賺多久才買得起？」
我：「我買不起，我也不想買。」
他：「年輕人怎麼這麼沒志氣啊！
我告訴你我在你年輕的時候，
我想買在XX路，雖然現在沒成功，
但還是差不了多少，就是要這樣操才能成功！」
然後昨天晚上就這樣講了大概一個多小時....
結果今天早上主管又走到我旁邊說：「我帶過這麼多人，
真的覺得你很適合做這個，你要走當然OK，
但真的很可惜，埋沒了你的長處。
還有你要去那邊報到恐怕也會來不及，
因為我們這裡離職至少都要一個月以上，
你慢慢考慮吧。」
一個月以上？勞基法不是規定說10天前告知就好了嗎？
我當下真的覺得很不爽，因為這樣我就會超過報到日，
難道我要打電話去改一個多月後再報到？對方會理我嗎？
不知各位鄉民有甚麼高招可以指點？
最後覺得台灣的勞工真的很弱勢，
要被炒的時候直接叫你滾就滾，
離職的時候就要一個人要面對整個公司，
他要怎麼搞我就怎麼搞我。
目前最差的打算，就是明天再跟他講一次我不做了，
他不跑簽呈拖台錢，我也是10天就離職了，
但最後說不定會被黑吧，可能最後吃虧的還是，
唉，好好的跟他們談，卻落得這種下場。
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