請教 神隆 qa specialist - 面試
By Sandy
at 2016-04-25T11:13
at 2016-04-25T11:13
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※ 引述《qw12320 (ali g)》之銘言:
: 各位大大好~
: 小弟不才四中化想請教:
: 神隆qa specialist一職,
: 下週要去面試,但爬不太到資訊?
: 請問這部門主要是處理文件、GMP、稽核...這類文件事務嗎?
: 工時跟風氣大概是?
: 請各位賜教了! 謝謝!
版上常在討論此公司 以下都是我朋友的朋友夢到的 簡單做個說明
神隆保障年薪14個月 作法是12月發兩個月薪水 一月發兩個月薪水 這每個人都一樣 簽約
時也是白紙黑字
不管怎樣都會給
每年四月都有一筆績效獎金 績效獎金根據你的績效來發放 績效分成五等 (差)1-5(好)
大多數都是在3
以考績3為例 績效大概在1-3個月都有可能 前年很差 所以去年的績效大概在1.4個月左右
應該是賺錢後最差的一年
去年尚可 所以今年有2個月 也就是年薪大概16個月左右 前幾年賺比較多時 都有2.x-3個
月水準
這幾年算谷底 所以績效就是普普 但大概就是賺多少分多少 不會有共體時艱這種鳥事出
現
沒意外的話是約兩年調薪一次 因為前年營運不好
所以去年原訂的調薪時程變成今年也就是這次是三年後才調 大抵都是3%
上面所說的幾個月都是全薪 所以薪資表很乾淨(?)
不會用津貼去補月薪 獎金發底薪
博班新人起薪是60k 還有住遠的還有交通津貼 細節不清楚
碩士...忘了 好像是42k 有工作經驗就不知道怎麼算了
作業員...也不太清楚
但知道輪班的輪法是蠻硬的 流動率高
非現場人員就還可以 有一半以上都是待五年UP的
學名藥市場算是慢慢有在萎縮
因為未來是免疫療法的天下 小分子抗癌藥物不見得永遠有利基
公司也在試圖轉型 包括成立新藥開發部門 還有針劑廠 雖然都不知道何時會有收益
但公司算肯投資 也肯承認趨勢並且試圖改進 總經理發哥是個安靜低調的人
如果能一直幹下去 那我會說那至少神隆應該還是間腳踏實地 不會胡來的GMP原料藥廠
雖然製程也偶爾出包(?)
然後不管什麼部門都有好主管跟爛主管 世界上每間公司都這樣 就不多說了
最後 開頭說過了 全都是夢到的 也不知道是幾個朋友的朋友夢到的 不準不負責XD
--
: 各位大大好~
: 小弟不才四中化想請教:
: 神隆qa specialist一職,
: 下週要去面試,但爬不太到資訊?
: 請問這部門主要是處理文件、GMP、稽核...這類文件事務嗎?
: 工時跟風氣大概是?
: 請各位賜教了! 謝謝!
版上常在討論此公司 以下都是我朋友的朋友夢到的 簡單做個說明
神隆保障年薪14個月 作法是12月發兩個月薪水 一月發兩個月薪水 這每個人都一樣 簽約
時也是白紙黑字
不管怎樣都會給
每年四月都有一筆績效獎金 績效獎金根據你的績效來發放 績效分成五等 (差)1-5(好)
大多數都是在3
以考績3為例 績效大概在1-3個月都有可能 前年很差 所以去年的績效大概在1.4個月左右
應該是賺錢後最差的一年
去年尚可 所以今年有2個月 也就是年薪大概16個月左右 前幾年賺比較多時 都有2.x-3個
月水準
這幾年算谷底 所以績效就是普普 但大概就是賺多少分多少 不會有共體時艱這種鳥事出
現
沒意外的話是約兩年調薪一次 因為前年營運不好
所以去年原訂的調薪時程變成今年也就是這次是三年後才調 大抵都是3%
上面所說的幾個月都是全薪 所以薪資表很乾淨(?)
不會用津貼去補月薪 獎金發底薪
博班新人起薪是60k 還有住遠的還有交通津貼 細節不清楚
碩士...忘了 好像是42k 有工作經驗就不知道怎麼算了
作業員...也不太清楚
但知道輪班的輪法是蠻硬的 流動率高
非現場人員就還可以 有一半以上都是待五年UP的
學名藥市場算是慢慢有在萎縮
因為未來是免疫療法的天下 小分子抗癌藥物不見得永遠有利基
公司也在試圖轉型 包括成立新藥開發部門 還有針劑廠 雖然都不知道何時會有收益
但公司算肯投資 也肯承認趨勢並且試圖改進 總經理發哥是個安靜低調的人
如果能一直幹下去 那我會說那至少神隆應該還是間腳踏實地 不會胡來的GMP原料藥廠
雖然製程也偶爾出包(?)
然後不管什麼部門都有好主管跟爛主管 世界上每間公司都這樣 就不多說了
最後 開頭說過了 全都是夢到的 也不知道是幾個朋友的朋友夢到的 不準不負責XD
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