請教 禁止打工合約 - 人資

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By Annie
at 2012-07-25T16:21

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您好:
我在現在的公司已經滿三個月試用期，
老闆拿出兩份合約要我簽，
一份是禁業條款這個沒什麼問題，
可是另一份禁止打工調款我就不太理解，
請問這份算合法的嗎?
公司以會影響白天工作的精神因此禁止員工利用下班時間打工，
特來請教

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Tags: 人資

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2012-07-27T20:24
應視個案具體判斷，例如是否影響正常勞動契約之運作，是否
違反誠信原則等。因為所謂兼職，倘是下班後幫忙自己家開的
店營業，似無不可。http://ppt.cc/LOK5
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-07-28T11:10
所以如果是假日打工 平日沒有這樣也算影響? 這樣不違法?
Rae avatar
By Rae
at 2012-07-29T09:33
其實要討論的是，是否影響正常勞動契約運作(工作效能)或公
權益受損(機密)。如假日打工後也有充分休息來看當然不影響
原勞動契約運作。但礙於假設貴公司禁止兼職同意書規範可能
很廣(例如只要是兼職一律禁止)，加上有附帶懲罰條款來看，
要做也只能低調的做了。不要洩漏公司機密來看不違法，但可
能違反您和公司簽的同意書。http://ppt.cc/au4K

有關國定假日工作薪資

Erin avatar
By Erin
at 2012-07-25T15:00
※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1G3vPKou ] 作者: CotaNi (Cus Of The Attitude) 看板: part-timeBM 標題: [問題] 有關置底公告國定假日工作薪資 時間: Wed Jul 25 14:45:57 20 ...

人資人員與教育訓練人員

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By Mason
at 2012-07-24T01:00
幾經思考依舊很困擾:( 因此前來請問版上的前輩們 原PO是社會新鮮人 打算從事hr領域 但在面試過後有點難抉擇哪一份工作比較好 我應徵的一個是電子 ...

就業乙級

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By Franklin
at 2012-07-23T10:30
這次也考的太難了吧! 版上的大大有人有去考嗎? 大家一起來分享吧! --

想找多年前行政院出的書 徵選育用留 的徵

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-07-21T01:24
想找一本多年前，應該有十年了 行政院出的書，小小本 有徵選育用留，共五本 我想找徵這本 不知道有沒有人這本書的訊息呢 拜託了 謝謝 --

這樣算被人資晃點嘛?

Lily avatar
By Lily
at 2012-07-20T02:33
大家好 之前在薪水板有PO過類似的文章 有板有推文回說~人資都會有業績壓力所以要一直找人來公司面試!!! 不過以我的經驗.......這樣算不算是被人資� ...