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請教 禁止打工合約 - 人資

Annie avatarAnnie · 2012-07-25

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您好:
我在現在的公司已經滿三個月試用期，
老闆拿出兩份合約要我簽，
一份是禁業條款這個沒什麼問題，
可是另一份禁止打工調款我就不太理解，
請問這份算合法的嗎?
公司以會影響白天工作的精神因此禁止員工利用下班時間打工，
特來請教

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All Comments

Wallis avatarWallis2012-07-27
應視個案具體判斷，例如是否影響正常勞動契約之運作，是否
違反誠信原則等。因為所謂兼職，倘是下班後幫忙自己家開的
店營業，似無不可。http://ppt.cc/LOK5
Blanche avatarBlanche2012-07-28
所以如果是假日打工 平日沒有這樣也算影響? 這樣不違法?
Rae avatarRae2012-07-29
其實要討論的是，是否影響正常勞動契約運作(工作效能)或公
權益受損(機密)。如假日打工後也有充分休息來看當然不影響
原勞動契約運作。但礙於假設貴公司禁止兼職同意書規範可能
很廣(例如只要是兼職一律禁止)，加上有附帶懲罰條款來看，
要做也只能低調的做了。不要洩漏公司機密來看不違法，但可
能違反您和公司簽的同意書。http://ppt.cc/au4K