請教休假年資銜接以及國旅卡使用問題 - 離職

※ 引述《CPBL (^^)》之銘言：
: 本人目前任職於財政部底下某公股銀行 (研訓院招考,保公保的,有國旅卡)
: 目前休假年資有三年多 (本人於106.1.1前就到職,
: 故有併計之前交通部底下某國營事業年資(保勞保的))
: 所以目前有14天休假,國旅卡額度16000
: 今年有幸考上高考 , 有幾個疑惑的地方 , 想請各位解答
小弟對此有點經驗
公營銀行->行政機關
: (1) 如果年資有銜接的話 ,
: 不知道今年舊單位這邊未使用的休假跟國旅卡額度 ,
: 是否能帶到新單位繼續使用 ? (目前舊單位這邊應該沒辦法讓我把休假休完)
理論上可，然而實際上很難(尤其基礎訓及實務訓不太能請假)
建議國旅卡在舊單位刷完，假能請就請
依小弟經驗行政機關菜鳥請假可行性遠低於公營銀行老鳥
: (2) 我知道公股銀行(保公保的)休假年資是可併計 ,
: 但是之前舊單位有併計的國營事業休假年資(保勞保的) ,
: 這段年資是否也能繼續帶到新單位繼續使用 ?
休假年資看新單位解釋
保險年資分開計算(公保、勞保)
退撫年資要買(買公營銀行部分)，且全額自費
: (3) 照文上說 , 分配之擬任職務如為現缺者(用人時段為現缺)，
: 應於通知函送達之次日起10日內向用人機關報到，
: 我不知道說這10日內是不是可任選一個日期去報到就可以 ?
: 例如我壓舊單位11月2日最後一天上班, 11月3日新單位報到 ,
: 因為舊單位這邊不大可能等確定單位後才送辭呈(會太趕)
: 又想達到休假年資銜接的目的 , 壓離職日目前對我還蠻苦惱的 >"<
記得舊單位離職日=新單位到職日，才可以銜接休假年資
不然你明年就沒什麼假了XD
最好壓12月2日才到職，這樣銀行獎金比較多XD
(當然，你今年銀行全年考績很可能乙等，然後明年行政機關另考也乙等)
: 以上幾個問題 , 再麻煩各位前輩解答 , 謝謝 .

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