請教勞健保重複保問題 - 離職

By Callum
at 2011-03-09T12:24

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各位好

假設我在原公司離職日期是3月11日(7號-11號請特休)

新公司報到日期是3月9日

勞健保是否可以重複保

會有其他不法的問題嗎

感謝解惑～！

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All Comments

By Rae
at 2011-03-12T19:16

看起來是健保不會重複,勞保會重複幾天,但很正常,不要緊~

By Xanthe
at 2011-03-13T05:36

健保是以整月份做計算，原公司不得扣錢唷，新公司才扣的到

By Isabella
at 2011-03-15T19:49

勞保的部份重複加保是沒有什麼問題的....

By Tristan Cohan
at 2011-03-06T22:15

原先入境日本時是拿working holiday簽證, 現在主管要幫我辦工作簽, 預計下週正式要跟公司簽約但我對日本的工作簽證規定還是有些不太清楚的地方請問�� ...

By Hazel
at 2011-02-26T04:15

去年上半年還在學校唸書的時候，是在紐約州所以要報NY state tax 下半年在TX用CPT工作了三個月離職前把地址改回了紐約州的地址(因為公司說要用將�� ...

By Daph Bay
at 2011-02-25T10:24

請問一下，如果有員工於2/18離職，他主張2/19.20的公司也應發給他因為勞基法規定工作天數後要有一定的休假這合理嗎? 另外，有員工做到2月底薪 ...

By Elvira
at 2011-02-23T01:59

我想應該沒有年終吧第一你12月沒在職這點常被有心機的教授拿來利用就是只跟你簽約到11月明年1月再重簽另一份合約第二我想你們應該沒簽約 ...

By Rachel
at 2011-02-18T23:12

淺談員工福利 Full time滿6個月, 提供全球四季免費住宿3晚. 延長住宿也有折扣依年資逐漸增加免費住宿. 上限為加入四季超過10年, 享20晚免費住宿餐飲5� ...