請教同公司轉職 - 面試

各位先進想請教一下,
在目前公司接受這職位之後, 曾有另一個同公司也比較喜歡的職缺說要面試
當時我答覆說已拿到同公司不同職缺,
我當時亦說我想也面試看看,
只是該主管說, 沒關係, 機會先給別人, 那等在裡面有興趣後再找他談
(也許只是客套話)

剛好工作這陣子試用期也快到了~
認真的思考過後, 也許真的比較不擅長當寫程式的RD後
想走回前一份工作內容相關的職缺,
所以就想起另一個公司主管當初我還沒進公司想找我面試的那個
我有先把這想法詢問過主管, 不過只管是希望多嘗試看看
(我也有興趣, 也想呀~ 只是本身能力的確不足
加上考慮到整體生涯規劃, 個性加能力上, 就是怎麼搞都搞不出來的那種
搞不好一輩子都在績效後面掙扎, 既然我無法幹的出類拔萃到有能力往上爬,
一輩子就只能是個老工程師, 還得擔心會不會被lay掉XD….)

所以有先向主管”聊一下天”,
不過主管另外也說那職缺都是要找有經驗的
(哪個缺不是要找有經驗的XDXD)
感覺上目前也沒向對方主管說說看這方向

所以想請教各位,
1. 是否可以先mail給那個主管說是否有機會看看是否有這個機會以及意願
如果可以 到時再跟原主管說明

2. 還是等試用期到了 主管自己決定:
1) 主管跟他聊天時有提出願意延長試用期給我上手, 但是一方面是東西沒進度很難交代, 尤其有schedule的壓力, 搞不好到時候給人印象更糟@@
2) 利用延長期, 找其他出路..領乾薪 (好像很貝哥哥…….但是$$為重阿 都要年底了, 工作不好找)

急著問是想說剛好這直缺還在徵人, 加上現在還沒黑還可以問
比較擔心 會不會在我不願接受延長是用情況下 直接lay了XD

在麻煩各位給點意見, 或是寫個信也可以



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