請教履歷中的自傳 - 面試

※ 引述《ApolloAdama (I Love Starbuck)》之銘言：
: 最近準備找工作
: 之前好像在版上某篇文章看到有版友提到
: 「連自傳都不寫，就算想幫你也無從幫起啊」
: 想請教各位，覺得履歷中自傳很重要嗎？
: 因為覺得好像沒有什麼好說的....
: 如果要寫個一頁的長度又很恐怖，自己都沒耐心看完
: 所以還在猶豫要不要寫，如何寫
: 可請大家指點一下你們喜歡的自傳的特徵、長度、內容嗎？
: 謝謝

一般來說
主管在每個職務上一開始就會設定一些基本條件

例如RD職務 一定是要是理工科系背景
工作經驗多久之類的設定

主管或HR收到履歷會先從這幾個基本條件開始篩選
府合的才會仔細的去看
有工作經驗的會特別想知道對方在工作中具備什麼樣的能力
而這些能力是不是公司需要的
再來考量要不要邀請對方到公司面試

沒工作經驗的就只能針對自傳裡去了解對方的人格特質或潛力
因為學校、科系這些部份很固定
大家幾乎都差不多
只能透露一些些訊息
所以說
對剛進入職場的朋友我都會蠻『強烈』的建議一定要寫自傳
要不然很多主管或HR看到沒工作經驗又沒有自傳
除非對方學校真的很頂尖
要不然會找來面試的機率真的不高
主管大部分都很忙
除非他覺得你不錯
要不然不會浪費時間去面試一位沒有把握的人

另外撰寫自傳有個重點
主管想看的是你適不適合這分工作
所以跟工作無關的經驗略為帶過即可

記得自傳是寫給你未來的主管
讓他/她知道你為什麼適合這分工作
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當你越能將自己的過往經驗或所學跟這份工作連結在一起
越能夠跟主管證明你就是他想找的人！！

面試不是只有在主管見到你的時候才開始
也不是進到公司大門才開始
是在寫履歷的時候就開始了...

如果真的不知道寫的好不好
可以請已經工作幾年的的朋友或長輩幫你看看
尤其是找你想走的領域的前輩或是找HR會更好

另外補充一下
如果希望有機會到大公司或薪水高一點
記得一併附上英文自傳
這也可以提高面試的機會歐：）

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