想請問一下
如果是派駐大陸分公司
台灣公司說無法幫忙保台灣的勞健保
但中國分公司會保中國的勞健保(我不清楚中國的保險體制=.=)
且由於目前談的薪水是台幣和人民幣各半
公司說台幣部份他們也是會報個人薪資所得
這是不是表示我不算台灣公司員工
但有領台幣薪水,還是要繳所得稅
這樣不是有點奇怪嗎?
另外,公司附的機票是否也會報所得稅呢?
不好意思,第一次找派駐中國的工作
很多地方不懂,還請各位多多幫忙
感恩~~~
--
~~~~~~夏穗????~~~~~
http://www.wretch.cc/blog/vicky050918
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如果是派駐大陸分公司
台灣公司說無法幫忙保台灣的勞健保
但中國分公司會保中國的勞健保(我不清楚中國的保險體制=.=)
且由於目前談的薪水是台幣和人民幣各半
公司說台幣部份他們也是會報個人薪資所得
這是不是表示我不算台灣公司員工
但有領台幣薪水,還是要繳所得稅
這樣不是有點奇怪嗎?
另外,公司附的機票是否也會報所得稅呢?
不好意思,第一次找派駐中國的工作
很多地方不懂,還請各位多多幫忙
感恩~~~
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