請教版上人事大大 - 離職

嗯，我去年當約僱代理出納時，撥付了某新進教師的休假補助，

我當時還覺得沒問題，因為他曾擔任代理教師，

去年考上分發後接行政 休假年資兩年 可有七天休假

但是啊 我在離職時才發現 年資中斷的話 第一年休假就沒有了~~~~~~~

因此常常煩惱要不要告訴人事 （我離職了喔~~）

煩惱點在於 1.不在其位不謀其政，都離職了甘我屁事，到時別人說我熱臉貼冷屁股

2.如果不講，以後每有新進人員或留薪停薪回任人員都核休假，包更大

請問各位人事大大，如果是您誤核休假，您希不希望一個離職的約僱人員提醒您？

另外 我和人事大姐有點尷尬

因為我剛代理時，因為學校偏遠，我到學校的必經道路封路，繞路需一小時

那時我就寫民意信箱到人事總處（具名，但沒有提到任職縣市及學校）

詢問是否有類似情況可以請路程假的規定，單純只是想當伸手牌要法規依據而已

沒想到後來和人事聊到這件事，她居然爆怒…

說我沒有問過她的意思，一條鞭就是要逐層上報…

我解釋說我只是詢問性質，並不要求人事總處處理，但她還是無法諒解，

我雖然口頭道歉，但我也是滿腹疑問…因為我在約僱界很久了，民意信箱也處理過，

人民寫信來詢問，我回信解惑，為民服務很正常啊？

也因此這次的休假補助費一案，我真的不知道該不該說~~

謝謝各位的意見~~~~

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