請教育嬰留停時間點與年終,考績,休假事宜 - 考績

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因家庭因素,
計畫將於今年底或明年初請育嬰留停至105.04.31(小孩滿三足歲),
雖已爬文,但擔心自己理解錯誤,
對於開始請假的時間點與年終,考績,休假之關係仍有些疑慮,
(目前休假年資21天)
想請教大家:

1.若留停時間為104.12.2-105.04.31
年終: 104年度 年終1.5m
105年度 年終1.5m*8/12
考績: 104年度 全考?
105年度 另考
休假: 105年度 沒有休假?
106年度 21天*8/12

2.若留停時間為105.1.2-105.04.31
年終: 104年度 年終1.5m
105年度 年終1.5m*8/12
考績: 104年度 全考
105年度 另考
休假: 105年度 沒有休假?
(是否可105年度一開始就把21天休假請光,然後改為從105.2.1開始請育嬰留停?)
106年度 21天*8/12

怎麼覺得好像104.12.2或是105.1.2開始請育嬰留停, 沒有什麼差別?
(差在能否105年度一開始就把21天休假請光嗎?XD)
麻煩大家建議較合適的育嬰留停時間點~~~
(業務方面已安排妥當,這方面暫不需列入考量)
謝謝~~~

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All Comments

Kumar avatarKumar2015-08-20
大致上沒錯,只是請假規則已經有修正過了,所以2個方案的10
5年都有完整的21天假,106年則是按比例給~的確妳要12/2或1
/2開始都沒什麼差(因為在職一天就算一個月),唯一差別應
該只是多一個月的薪水吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-08-23
年終1.5m? 這麼會算 請到4/28 4/29上班4/30放假
Rachel avatarRachel2015-08-24
這樣年終和休假就又多1/12, 不過命中有時終須有
Andy avatarAndy2015-08-28
命終無時莫強求
Connor avatarConnor2015-09-01
卦點是4月沒有31日
Freda avatarFreda2015-09-02
想玩死機關跟人事單位????
Joseph avatarJoseph2015-09-03
這有什麼好玩死機關跟人事的?人家都說業務會安排妥當了,
對人事來說你請一個月跟請一年他要做的事都差不多,有人在
眼紅什麼?
Heather avatarHeather2015-09-06
謝謝各位前輩指點,會再好好思考的