請教藥廠人資員工守則懲處之部分 - 人資

By Joe
at 2012-10-02T11:04

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請教一下
版上有無藥廠之HR
關於在職員工若涉及刑法及民法訴訟等，
如何處置?
是等定讞之後，
還是一有事證才能予以懲處，
對於當事人又位居高位者，應如何辦理
請給予意見指教
謝謝

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All Comments

By Eden
at 2012-10-04T05:49

我在藥廠工作，不過你問的問題有限於產業嗎？@@

By Quanna
at 2012-10-06T23:03

恩有限定產業，其藥廠處理方式如何，謝謝

By Ethan
at 2012-10-09T08:45

民法訴訟非關業務應該沒有任何關係

By Tracy
at 2012-10-02T00:17

想請教各位人資前輩~ 原本公司的工作規則中有所謂久任獎金的規定，也就是說例如做滿一定年資的同仁，公司會一次發給幾萬元的久任獎金。但最近 ...

By Regina
at 2012-10-01T21:14

請問各位人資前輩.. 已在核薪階段..人資要我檢付薪資的存款往來明細!! 我真的不想提供存摺的明細..畢竟是我的個人隱私.. 請問各位前輩..要求提供�� ...

By David
at 2012-09-30T11:09

目前三十多出社會約七年了吧在外商公司工作做教育訓練原本想要多考一些人資證照但台灣多是那2間協會在辦證照不是國際級也不是官方的之�� ...

By Jacky
at 2012-09-30T01:41

從半吊子的人資進了公司即得知一個月後馬上要進行評核再者當時人事+行政+總務+訓練全只有我一個人不僅同時要熟悉全館薪資還有PT薪資 �� ...

By Sierra Rose
at 2012-09-29T23:00

話說我曾是人資單位員工，現在在他部門作了個小主管的職務。以前每每接到員工的離職單，總會思考背後的真實原因，當然透過平常的觀察、與主� ...