請教關於e-learning 課程製作 - 人資

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2007-09-28T01:50

Table of Contents

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言:
: ※ 引述《sunflowerc (sunflowerc)》之銘言:
: : 同意+1
: : 之前公司做的elearning就和講義一樣照本宣讀 =.=
: : 要弄小程式,三分鐘要點一次(一分內)不然就自動斷線
: : 後來搞了個更新,更糟,改成反應時間要在30秒內
: 之前也在某研討會聽到他們的課程有這種設置..
: 就是防止你電腦一開...人就跑掉不在螢幕前聽課的那種。
: 感覺這設計...還蠻讓人orz的... @@
: 難道一個課程真的要設計到這樣...才能讓人"願意"在電腦前看完它???
: 一個課程就算只是用powercam錄的(聲音+投影片)...只要有內容、品質不要太粗糙,
: 不用什麼特效或互動,真的有心想學習的人還是會看完它的
: (中小企業網路大學很多也只是聲音+投影片的課程)
: 所以其實...更重要的是...
: 要思考怎麼樣去塑造一個公司環境,讓人會想去學習成長。
: 當員工有心想要學習,這時公司又有提供e-Learning的資源,
: 不用你強迫他,他也會主動上去看的------而且,還看得很認真!

考試也是一樣,很多人就會碰到時間過久反而自動斷線卻又不知道。
其實在這部份有些設定若能夠開放給管理者去設定,才比較能夠依照
需求去修改,不知道目前有哪個平台比較彈性化的...

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http://www.angelfire.com/hero/j-kidd/main.htm
Jason Kidd 非官方網站-->最後更新日期03/10/2004
介紹Jason Kidd相關資料,目前緩慢更新中。
一個籃網迷的網站,很棒的網站!!
http://joenetsfan.com/

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Tags: 人資

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請教關於e-learning 課程製作

Ida avatar
By Ida
at 2007-09-28T00:29
※ 引述《sunflowerc (sunflowerc)》之銘言: : ※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言: : : 個人認為,數位學習能力是其次, : : 重要的是HR是否�� ...

寶路&西莎的啟示

Linda avatar
By Linda
at 2007-09-27T23:09
※ 引述《acoustic (Bryan Wang)》之銘言: : 有人問:「你做人力資源,幹嘛要去懂生產流程呢?」 : 我反問:「為什麼你覺得做人力資源不需要懂生產流程� ...

研討會訊息:10/20 策略性終身學習與人力資源發展

Gary avatar
By Gary
at 2007-09-27T00:36
連續幾年的秋天, 國立暨南大學成教所都在風光明媚的埔里暨大校園舉辦「全民終身學習論壇」, 透過理論與實務的精采對話反思,讓更多關心教育�� ...

請教關於e-learning 課程製作

Mason avatar
By Mason
at 2007-09-27T00:15
※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言: : 個人認為,數位學習能力是其次, : 重要的是HR是否有能力規劃出讓同仁看了不會想睡覺的e-learnin ...

教練式管理的課程~

Mary avatar
By Mary
at 2007-09-26T23:46
最近在幫公司內的中階管理者安排課程~ 想要給他們上一些~~教練式管理的課! 其實今年有上過mentor training~ 不過明年想要規劃一些跟coaching有關的� ...