請益關於約聘公司 IT屆 - 面試
By Dorothy
at 2008-12-24T06:54
at 2008-12-24T06:54
Table of Contents
前輩們大家好
感謝各位的推文 也建議我說Headhunter沒有什麼不好
畢竟現在景氣這麼差 這多少也是個機會
在下上網爬了許多文 也google了不少相關資料
想分享一下 順便告訴我觀念是否正確
首先有三個名詞recruiter Headhunter ICC
應該這三個是相等的吧 其中ICC 是指: IT Consulting Company 對嗎?
這類公司 應該叫做人力仲介
對公司而言 就是幫這公司找到需要的人才
對個人而言 就是幫個人找到工作(contract 居多)
也就是 一個公司開出他們這個任務需要哪方面的人 然後
recruiters 就會去尋找現在需要工作 又符合這方面條件的人 請他們去面試
好處: 可能會有工作 然後根據推文H1B簽證要拿也是ok
再者 根據我上網search的資料 因為現在裁員挺嚴重的
如果拿H1B Fulltime的被裁 就要打包回國去 所以掛在 這類公司會比較穩
在這邊我提供一個部落格 我覺得有蠻多在美國工作資訊給大家參考
http://raylinusa.blogspot.com/2008/11/h1b.html
壞處: 如精華區 Z-6-1-11-2 裡面說的 有點遊走法律邊緣
這類工作都是contract居多 所以有可能 作兩三個月 又得等另一份工作
實在沒有Fulltime穩定 而且這樣斷斷續續的收入 會影響以後申請綠卡
總歸: 就是好壞參半
疑問: 1.有推文說 大公司會經由這類公司過濾人才 有些工作也需要經過人力仲介才有
可是我好奇的是 如果說 一般自己投履歷 結果大公司都沒回應
為何經過人力仲介的公司 去找工作就會比較容易??
2.到底何謂不好的人力仲介公司? 是指很隨便丟給你一些公司讓你去應徵?
3.經由這方面找工作的話 有什麼我該注意的地方?
4.有人有相關經驗 或是可以推薦不錯的類似公司嗎?
當初 我想找份穩定的Fulltime job 不用高薪
生活過得去 累積在美國工作的經驗值就好了
所以這方面的公司聯絡我 一律都是ignore
但是找工作這麼久了 也只有這類的公司會聯絡我
讓我開始迷惘起來 覺得是否該經由這個管道
可是我現在得靠工作 才能付得起生活費
又很害怕經由這類公司 薪水會有一頓沒一頓的
希望各位能給我建議 非常感恩
※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之銘言:
: 前輩你們好
: 在下最近剛畢業
: 在各大網站(Monster, Dice, CareerBuilder)
: post 上自己的resume 允許企業查詢我的資料
: 並有工作機會的話可以聯絡我
: 從此之後接到了一些電話 更收到了無數封e-mail
: 起初當然很開心 自己不是乏人問津
: 可是後來才發現 都是一些recruiter
: 在下並沒有興趣 經由這方面的管道 找工作
: 所以mail裡面寄件者 名稱掛上recruiter 一律都不去處理
: 但是接下來是困擾我的地方了
: 有些mail title 類似是opening job for xxx position
: 然後裡面內容也是說 看過我的resume 認為我適合這個工作
: 然後寄件者頭銜也是xxx manager
: 可是進去他們公司網站才發現是約聘人員的公司
: 範例( http://www.infiniteplatinum.org/index.php ) <---絕非廣告 病毒網頁
: 另外 接到電話也是
: 因為有爬過文 大概印度人打的 很多都是recruiter
: 印度口音很好認 所以心裡有個底
: 可是只要口音標準 然後開頭就說 要討論我的resume
: 說有一個opening job 我會有興趣
: 問了一些關於我畢業project 或是 相關技術(感覺他們有聽沒有懂)
: 我就跟他們要公司的info 網頁之類的
: 之後查詢 結果發現也是約聘人員的公司 囧rz
: 現在工作真的不好找 每天都丟至少10間公司的resume
: 到現在連interview 的機會都沒有
: resume也給教授 就業的朋友改了又改
: 接到電話 很開心 可是知道實情以後 就跌落谷底
: 找工作到現在 真的有點灰心了說
: 我想請問前輩 或是現在正在找工作的朋友
: 有遇過 或是 遇到像我現在類似的問題嗎??
: 就是都是recruiter聯絡我
: 該怎麼避免這情形發生阿
: 還是這就像詐騙集團一樣 只能不去理他 卻避免不了他們連絡你
: 還是我該去試試看 這類型的途徑去找工作呢?
: 希望朋友可以提供給我相關經驗
: 在下 非常感謝
--
感謝各位的推文 也建議我說Headhunter沒有什麼不好
畢竟現在景氣這麼差 這多少也是個機會
在下上網爬了許多文 也google了不少相關資料
想分享一下 順便告訴我觀念是否正確
首先有三個名詞recruiter Headhunter ICC
應該這三個是相等的吧 其中ICC 是指: IT Consulting Company 對嗎?
這類公司 應該叫做人力仲介
對公司而言 就是幫這公司找到需要的人才
對個人而言 就是幫個人找到工作(contract 居多)
也就是 一個公司開出他們這個任務需要哪方面的人 然後
recruiters 就會去尋找現在需要工作 又符合這方面條件的人 請他們去面試
好處: 可能會有工作 然後根據推文H1B簽證要拿也是ok
再者 根據我上網search的資料 因為現在裁員挺嚴重的
如果拿H1B Fulltime的被裁 就要打包回國去 所以掛在 這類公司會比較穩
在這邊我提供一個部落格 我覺得有蠻多在美國工作資訊給大家參考
http://raylinusa.blogspot.com/2008/11/h1b.html
壞處: 如精華區 Z-6-1-11-2 裡面說的 有點遊走法律邊緣
這類工作都是contract居多 所以有可能 作兩三個月 又得等另一份工作
實在沒有Fulltime穩定 而且這樣斷斷續續的收入 會影響以後申請綠卡
總歸: 就是好壞參半
疑問: 1.有推文說 大公司會經由這類公司過濾人才 有些工作也需要經過人力仲介才有
可是我好奇的是 如果說 一般自己投履歷 結果大公司都沒回應
為何經過人力仲介的公司 去找工作就會比較容易??
2.到底何謂不好的人力仲介公司? 是指很隨便丟給你一些公司讓你去應徵?
3.經由這方面找工作的話 有什麼我該注意的地方?
4.有人有相關經驗 或是可以推薦不錯的類似公司嗎?
當初 我想找份穩定的Fulltime job 不用高薪
生活過得去 累積在美國工作的經驗值就好了
所以這方面的公司聯絡我 一律都是ignore
但是找工作這麼久了 也只有這類的公司會聯絡我
讓我開始迷惘起來 覺得是否該經由這個管道
可是我現在得靠工作 才能付得起生活費
又很害怕經由這類公司 薪水會有一頓沒一頓的
希望各位能給我建議 非常感恩
※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之銘言:
: 前輩你們好
: 在下最近剛畢業
: 在各大網站(Monster, Dice, CareerBuilder)
: post 上自己的resume 允許企業查詢我的資料
: 並有工作機會的話可以聯絡我
: 從此之後接到了一些電話 更收到了無數封e-mail
: 起初當然很開心 自己不是乏人問津
: 可是後來才發現 都是一些recruiter
: 在下並沒有興趣 經由這方面的管道 找工作
: 所以mail裡面寄件者 名稱掛上recruiter 一律都不去處理
: 但是接下來是困擾我的地方了
: 有些mail title 類似是opening job for xxx position
: 然後裡面內容也是說 看過我的resume 認為我適合這個工作
: 然後寄件者頭銜也是xxx manager
: 可是進去他們公司網站才發現是約聘人員的公司
: 範例( http://www.infiniteplatinum.org/index.php ) <---絕非廣告 病毒網頁
: 另外 接到電話也是
: 因為有爬過文 大概印度人打的 很多都是recruiter
: 印度口音很好認 所以心裡有個底
: 可是只要口音標準 然後開頭就說 要討論我的resume
: 說有一個opening job 我會有興趣
: 問了一些關於我畢業project 或是 相關技術(感覺他們有聽沒有懂)
: 我就跟他們要公司的info 網頁之類的
: 之後查詢 結果發現也是約聘人員的公司 囧rz
: 現在工作真的不好找 每天都丟至少10間公司的resume
: 到現在連interview 的機會都沒有
: resume也給教授 就業的朋友改了又改
: 接到電話 很開心 可是知道實情以後 就跌落谷底
: 找工作到現在 真的有點灰心了說
: 我想請問前輩 或是現在正在找工作的朋友
: 有遇過 或是 遇到像我現在類似的問題嗎??
: 就是都是recruiter聯絡我
: 該怎麼避免這情形發生阿
: 還是這就像詐騙集團一樣 只能不去理他 卻避免不了他們連絡你
: 還是我該去試試看 這類型的途徑去找工作呢?
: 希望朋友可以提供給我相關經驗
: 在下 非常感謝
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By Ethan
at 2008-12-24T15:00
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By Todd Johnson
at 2008-12-25T20:26
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By Hardy
at 2008-12-28T04:57
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at 2008-12-29T00:29
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at 2008-12-30T03:42
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at 2009-01-04T12:34
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at 2009-01-04T14:47
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at 2009-01-09T14:14
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at 2009-01-12T14:00
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