變形工時計算方式 - 人資

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-01-21T19:38

Table of Contents

前幾天上TTQS顧問的工時講座課程

對今年的工時有一些初步的了解,提出來跟板友們分享

我用白話來敘述,就不引用條文,如有錯誤歡迎指正共同討論


1.休假部分:
每7天需給勞工休假一天,一年52週,國定假日12天,52+12=64天,一整年休假高於64天
即合法。

例.月休6天,即年休72天>64天,合法!

2.工時部分:
每週40小時,一年52週,一整年度的工時為 40*52=2080,不超過此工時即合法。

例.每天上班8小時,中午休息一小時,因此每天工時7小時,月休6天即年休72天,今年36
6天-72天=294天*7小時=2058小時,合法!

以上是上課後的結論,不知道有無錯誤的認知,歡迎指教


--
Tags: 人資

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2016-01-24T21:25
提醒一件事,變形工時須經核備

請問育嬰假滿2年後的勞保問題

Emma avatar
By Emma
at 2016-01-19T22:52
被保險人如於請領第一胎育嬰留職停薪津貼時,已辦理退保,因第二胎分娩時已非屬保險 有效期間發生之事故,故不得繼續請領第二胎之育嬰留職停薪� ...

請問育嬰假滿2年後的勞保問題

Selena avatar
By Selena
at 2016-01-18T22:25
我表姊目前育嬰留職停薪中 然後懷孕5個月了 本來是有跟公司討論育嬰假2年期滿要復職的問題 但復職2~3個月後又要請產假+育嬰假 所以公司就說 不然就 ...

人資都怎麼談薪水

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-01-15T22:08
各位人資前輩大家晚安 小弟今天去一家公司去面試,本來要面試我的面試官沒有來 來的是另外一位面試官,過程中也都聊的不錯 也當下告知我有錄�� ...

工時是否合法?

Oscar avatar
By Oscar
at 2016-01-14T22:24
勞基法規定一年總工時1992 h算法如下, 52週×40 h+8 h=2088 h 2088 h-12天國定假日=1992 h 故公司規定,(低階作業員)的每日工時如下, 上午08:30~12:00� ...

關於離職時間的計算 (卡到過年)

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-01-12T23:01
版上各位大大好 小弟最近在思考準備要提出離職,但因為最近剛好就快要過年了 想在跟人資提出之前先行估算一下正確可以離職的日期 (或者是說�� ...