事情是這樣的
我新到一家公司工作兩個月，該部門本來只有一人
(就是我標題寫的資深同事，大我五歲的姐姐)
這五年來她都一個人一個部門。
因應業務擴展所以多了我一個，一開始她對我還不錯，
這一個月來她幾乎都不再叫我作事了 我每天主動過去問說
"有甚麼要幫忙的嗎?"
她老是回答"喔 我現在在忙 有事情再跟你說"
可是她很少會分配事情給我作....
我每天上班八小時
大概三到五小時都在上網看東西(我自修工作相關的東西)
幾乎六點半準時走人(因為真的沒事幹)
她每天都一馥很忙碌的樣子
也加班 大概至少都七點多走
上周四發生一件事情讓我非常非常懷疑她根本不想教我
上周四某時 她對我說 "xxx 我去開會喔"
我說"喔 好 我可以跟去嗎?"
她回說"ㄟ...不行耶 " 我就"喔 好"
可是，就算我不非常了解會議內容
讓我去見習在旁邊靜靜聽著有差嗎? 多聽多熟悉多學才是個新人該有的積極態度吧?
現在我快要到了三個月，也就是試用期評估
我還是不太瞭解daily job到底有那些
坦白說 我的優勢是我的學歷比她好，做事勤快也積極，之前也有五年金融業工作經驗
缺點是 我現在到的公司雖也是金融業，但跟我之前待的差很多
(之前都待銀行企金，現在是跨到投資領域，算中台)
還有，公用的G槽，她也把大多數的文件檔案限制只有她能看
我只能看一部分daily 的報表
我有那麼難相處嗎? 我每天笑嘻嘻的 她要我幹嘛我都很快又盡力去做耶
二月份我跟她還有老闆要出差去亞洲區會議
可是我現在竟然連每天的日 周 月 季 年報表都不太知道怎麼作
她的心態到底是甚麼? 我該怎麼辦? 請大家給我點意見吧
謝謝
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