資遣單的離職原因 - 離職

By Candice
at 2012-10-08T10:54

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大家好
之前公司在砍人時
小弟自願加入資遣名單中

拿到的離職證明
原因是勞基法11條第5款
「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」

請問若有需要再重回電子業
新公司是否會刁這一項？
上網查了一下好像有些公司會看離職原因有些不會

不知道板上有沒有朋友有相關的經驗
可以指點一下
謝謝各位<(_ _)>

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All Comments

By Belly
at 2012-10-11T20:46

面試有問再實話實說，會不會相信就看你的誠懇度

By Lily
at 2012-10-13T22:41

為什麼會選到第五款啊?? 選其它款不就沒這個疑慮了

By Audriana
at 2012-10-18T22:08

還是公司強制要選第五款?

By Barb Cronin
at 2012-10-21T05:43

面試可能會被刁吧簡單來說這款叫做不適任
可以的話請公司開業務虧損而精簡會比較好看點

By Belly
at 2012-10-25T14:18

新公司是否會刁這一項？這個問題很重要嗎?

By Ivy
at 2012-10-27T17:35

你選擇被資遣證明上寫"不能勝任" 你認為這是汙點嗎?

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