幾個問題，你問問自己：
1. 我想要做什麼類型的工作？
2. 要賺多少錢，我才會滿足？
3. 三年後的我，想要做什麼？
4. 我喜歡在大公司上班還是小公司？
你的工作內容，我簡單幫你分析一下狀況：
1. 鞋廠
鞋廠有幾個特色：
1. 公司大、人多（通常台幹也多）
2. 重視資歷
你想不想做傳統產業？
想的話，我覺得鞋廠會是一個選擇。
如果你對於溝通不擅長，那我就建議你走小公司路線。
2. 廠務工作
廠務做什麼？簡單講就是工廠的水氣電管理，
大工廠的廠務做的好，如果你有想要轉職換公司，
選擇會相對多而容易。
所以如果你不排斥，去做廠務其實還不錯，
可是你沒有工程底，所以一開始學會比較辛苦，
這個你要有認知，學管理的一開始進公司你還是要學基礎，
我都跟我唸管理的小朋友們講，你二十四歲，誰要給你管？
所以一開始都是要熬。
3. 待遇
40K:
1. 臺灣你找不到40K的廠務工作。
2. 鞋廠包吃住，通常起碼包兩餐。你大概只有週末或者宵夜需要花錢。
所以如果你乖乖，可以存下不少錢。
但是因為你在惠州，所以……（瞇眼）
一年七張機票:
1. 通常一般台幹機票大概是一年三張來回起跳，多數在4-6張之間，
所以我認為7張是相對優渥的待遇。
台幹在工廠一個禮拜上5.5天班目前我聽到的狀況是正常。
記得面試的時候問一下返台假怎麼算，需不需要述職等等，
不用不好意思，大公司制度是很明確的。
4. 勞健保問題
因為沒有勞健保，所以你要自己想辦法，臺灣勞保就找工會靠行
或者是把健保弄在家人底下（撫養）。
上面是客觀的部分，
主觀的來講，我很鼓勵年輕的朋友有機會到中國來工作，
一方面是以出國工作來講，中國是門檻最低的，
二來是，臺灣的薪資水準對年輕人來講真的很不友善，
別人說這樣薪水很低很低，不要來什麼的，
那是沒有看到中國的現狀，中國現在確實在年輕的一輩，
臺灣人的薪資跟中國人是一直在拉近的，
也許你會問，那為什麼我的薪水還是高一些？
我只能說，臺灣人（主管、上層）認為臺灣人還是工作比較穩定，
態度比較好，這是他們願意給比較多福利、比較高薪水的原因。
但是不要覺得自己就跟中國同事不一樣，來了就是要競爭，
心態要保持開放，這裡有絕對大的市場，同時也有相對多的競爭者。
中國遍地是30歲以前就可以拿到2萬人民幣以上待遇的強者，
但是中國也遍地都是30歲了，只拿5000人民幣，卻已經結婚生小孩的民工。
別人講的都只是在別人的嘴巴裡的畫面，如果你有興趣，自己來看看才是真的。
祝福你。
※ 引述《alvin3116 (AYI)》之銘言：
: 公司名稱：英屬賜昌
: 小弟是個私大管理應屆畢業生
: 今天收到賜昌人資主動邀約面試
: 大概資料如以下
: 職位：儲備幹部（廠務）
: 地點：好像是惠州nike的吧，直接去中國
: 薪資：底薪40k，好像還有而外的零用金
: 工時：1-5 ，6早上開會
: 機票：一年7趟
: 無台灣勞保，只有保險公司團保
: 薪資帳戶：好像是開在香港
: 不用簽約，沒有違約金，試用期離職好像負擔機票錢
: 請問版上神人覺得有什麼問題或意見嗎？
: 薪資好像要等試用期過後才會調
: 想去面試看看，請問還有什麼要注意的事項？
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1. 我想要做什麼類型的工作？
2. 要賺多少錢，我才會滿足？
3. 三年後的我，想要做什麼？
4. 我喜歡在大公司上班還是小公司？
你的工作內容，我簡單幫你分析一下狀況：
1. 鞋廠
鞋廠有幾個特色：
1. 公司大、人多（通常台幹也多）
2. 重視資歷
你想不想做傳統產業？
想的話，我覺得鞋廠會是一個選擇。
如果你對於溝通不擅長，那我就建議你走小公司路線。
2. 廠務工作
廠務做什麼？簡單講就是工廠的水氣電管理，
大工廠的廠務做的好，如果你有想要轉職換公司，
選擇會相對多而容易。
所以如果你不排斥，去做廠務其實還不錯，
可是你沒有工程底，所以一開始學會比較辛苦，
這個你要有認知，學管理的一開始進公司你還是要學基礎，
我都跟我唸管理的小朋友們講，你二十四歲，誰要給你管？
所以一開始都是要熬。
3. 待遇
40K:
1. 臺灣你找不到40K的廠務工作。
2. 鞋廠包吃住，通常起碼包兩餐。你大概只有週末或者宵夜需要花錢。
所以如果你乖乖，可以存下不少錢。
但是因為你在惠州，所以……（瞇眼）
一年七張機票:
1. 通常一般台幹機票大概是一年三張來回起跳，多數在4-6張之間，
所以我認為7張是相對優渥的待遇。
台幹在工廠一個禮拜上5.5天班目前我聽到的狀況是正常。
記得面試的時候問一下返台假怎麼算，需不需要述職等等，
不用不好意思，大公司制度是很明確的。
4. 勞健保問題
因為沒有勞健保，所以你要自己想辦法，臺灣勞保就找工會靠行
或者是把健保弄在家人底下（撫養）。
上面是客觀的部分，
主觀的來講，我很鼓勵年輕的朋友有機會到中國來工作，
一方面是以出國工作來講，中國是門檻最低的，
二來是，臺灣的薪資水準對年輕人來講真的很不友善，
別人說這樣薪水很低很低，不要來什麼的，
那是沒有看到中國的現狀，中國現在確實在年輕的一輩，
臺灣人的薪資跟中國人是一直在拉近的，
也許你會問，那為什麼我的薪水還是高一些？
我只能說，臺灣人（主管、上層）認為臺灣人還是工作比較穩定，
態度比較好，這是他們願意給比較多福利、比較高薪水的原因。
但是不要覺得自己就跟中國同事不一樣，來了就是要競爭，
心態要保持開放，這裡有絕對大的市場，同時也有相對多的競爭者。
中國遍地是30歲以前就可以拿到2萬人民幣以上待遇的強者，
但是中國也遍地都是30歲了，只拿5000人民幣，卻已經結婚生小孩的民工。
別人講的都只是在別人的嘴巴裡的畫面，如果你有興趣，自己來看看才是真的。
祝福你。
※ 引述《alvin3116 (AYI)》之銘言：
: 公司名稱：英屬賜昌
: 小弟是個私大管理應屆畢業生
: 今天收到賜昌人資主動邀約面試
: 大概資料如以下
: 職位：儲備幹部（廠務）
: 地點：好像是惠州nike的吧，直接去中國
: 薪資：底薪40k，好像還有而外的零用金
: 工時：1-5 ，6早上開會
: 機票：一年7趟
: 無台灣勞保，只有保險公司團保
: 薪資帳戶：好像是開在香港
: 不用簽約，沒有違約金，試用期離職好像負擔機票錢
: 請問版上神人覺得有什麼問題或意見嗎？
: 薪資好像要等試用期過後才會調
: 想去面試看看，請問還有什麼要注意的事項？
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