賜昌製鞋 - 薪水

By Yuri
at 2015-08-21T19:53
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Table of Contents
幾個問題,你問問自己:
1. 我想要做什麼類型的工作?
2. 要賺多少錢,我才會滿足?
3. 三年後的我,想要做什麼?
4. 我喜歡在大公司上班還是小公司?
你的工作內容,我簡單幫你分析一下狀況:
1. 鞋廠
鞋廠有幾個特色:
1. 公司大、人多(通常台幹也多)
2. 重視資歷
你想不想做傳統產業?
想的話,我覺得鞋廠會是一個選擇。
如果你對於溝通不擅長,那我就建議你走小公司路線。
2. 廠務工作
廠務做什麼?簡單講就是工廠的水氣電管理,
大工廠的廠務做的好,如果你有想要轉職換公司,
選擇會相對多而容易。
所以如果你不排斥,去做廠務其實還不錯,
可是你沒有工程底,所以一開始學會比較辛苦,
這個你要有認知,學管理的一開始進公司你還是要學基礎,
我都跟我唸管理的小朋友們講,你二十四歲,誰要給你管?
所以一開始都是要熬。
3. 待遇
40K:
1. 臺灣你找不到40K的廠務工作。
2. 鞋廠包吃住,通常起碼包兩餐。你大概只有週末或者宵夜需要花錢。
所以如果你乖乖,可以存下不少錢。
但是因為你在惠州,所以……(瞇眼)
一年七張機票:
1. 通常一般台幹機票大概是一年三張來回起跳,多數在4-6張之間,
所以我認為7張是相對優渥的待遇。
台幹在工廠一個禮拜上5.5天班目前我聽到的狀況是正常。
記得面試的時候問一下返台假怎麼算,需不需要述職等等,
不用不好意思,大公司制度是很明確的。
4. 勞健保問題
因為沒有勞健保,所以你要自己想辦法,臺灣勞保就找工會靠行
或者是把健保弄在家人底下(撫養)。
上面是客觀的部分,
主觀的來講,我很鼓勵年輕的朋友有機會到中國來工作,
一方面是以出國工作來講,中國是門檻最低的,
二來是,臺灣的薪資水準對年輕人來講真的很不友善,
別人說這樣薪水很低很低,不要來什麼的,
那是沒有看到中國的現狀,中國現在確實在年輕的一輩,
臺灣人的薪資跟中國人是一直在拉近的,
也許你會問,那為什麼我的薪水還是高一些?
我只能說,臺灣人(主管、上層)認為臺灣人還是工作比較穩定,
態度比較好,這是他們願意給比較多福利、比較高薪水的原因。
但是不要覺得自己就跟中國同事不一樣,來了就是要競爭,
心態要保持開放,這裡有絕對大的市場,同時也有相對多的競爭者。
中國遍地是30歲以前就可以拿到2萬人民幣以上待遇的強者,
但是中國也遍地都是30歲了,只拿5000人民幣,卻已經結婚生小孩的民工。
別人講的都只是在別人的嘴巴裡的畫面,如果你有興趣,自己來看看才是真的。
祝福你。
※ 引述《alvin3116 (AYI)》之銘言:
: 公司名稱:英屬賜昌
: 小弟是個私大管理應屆畢業生
: 今天收到賜昌人資主動邀約面試
: 大概資料如以下
: 職位:儲備幹部(廠務)
: 地點:好像是惠州nike的吧,直接去中國
: 薪資:底薪40k,好像還有而外的零用金
: 工時:1-5 ,6早上開會
: 機票:一年7趟
: 無台灣勞保,只有保險公司團保
: 薪資帳戶:好像是開在香港
: 不用簽約,沒有違約金,試用期離職好像負擔機票錢
: 請問版上神人覺得有什麼問題或意見嗎?
: 薪資好像要等試用期過後才會調
: 想去面試看看,請問還有什麼要注意的事項?
--
1. 我想要做什麼類型的工作?
2. 要賺多少錢,我才會滿足?
3. 三年後的我,想要做什麼?
4. 我喜歡在大公司上班還是小公司?
你的工作內容,我簡單幫你分析一下狀況:
1. 鞋廠
鞋廠有幾個特色:
1. 公司大、人多(通常台幹也多)
2. 重視資歷
你想不想做傳統產業?
想的話,我覺得鞋廠會是一個選擇。
如果你對於溝通不擅長,那我就建議你走小公司路線。
2. 廠務工作
廠務做什麼?簡單講就是工廠的水氣電管理,
大工廠的廠務做的好,如果你有想要轉職換公司,
選擇會相對多而容易。
所以如果你不排斥,去做廠務其實還不錯,
可是你沒有工程底,所以一開始學會比較辛苦,
這個你要有認知,學管理的一開始進公司你還是要學基礎,
我都跟我唸管理的小朋友們講,你二十四歲,誰要給你管?
所以一開始都是要熬。
3. 待遇
40K:
1. 臺灣你找不到40K的廠務工作。
2. 鞋廠包吃住,通常起碼包兩餐。你大概只有週末或者宵夜需要花錢。
所以如果你乖乖,可以存下不少錢。
但是因為你在惠州,所以……(瞇眼)
一年七張機票:
1. 通常一般台幹機票大概是一年三張來回起跳,多數在4-6張之間,
所以我認為7張是相對優渥的待遇。
台幹在工廠一個禮拜上5.5天班目前我聽到的狀況是正常。
記得面試的時候問一下返台假怎麼算,需不需要述職等等,
不用不好意思,大公司制度是很明確的。
4. 勞健保問題
因為沒有勞健保,所以你要自己想辦法,臺灣勞保就找工會靠行
或者是把健保弄在家人底下(撫養)。
上面是客觀的部分,
主觀的來講,我很鼓勵年輕的朋友有機會到中國來工作,
一方面是以出國工作來講,中國是門檻最低的,
二來是,臺灣的薪資水準對年輕人來講真的很不友善,
別人說這樣薪水很低很低,不要來什麼的,
那是沒有看到中國的現狀,中國現在確實在年輕的一輩,
臺灣人的薪資跟中國人是一直在拉近的,
也許你會問,那為什麼我的薪水還是高一些?
我只能說,臺灣人(主管、上層)認為臺灣人還是工作比較穩定,
態度比較好,這是他們願意給比較多福利、比較高薪水的原因。
但是不要覺得自己就跟中國同事不一樣,來了就是要競爭,
心態要保持開放,這裡有絕對大的市場,同時也有相對多的競爭者。
中國遍地是30歲以前就可以拿到2萬人民幣以上待遇的強者,
但是中國也遍地都是30歲了,只拿5000人民幣,卻已經結婚生小孩的民工。
別人講的都只是在別人的嘴巴裡的畫面,如果你有興趣,自己來看看才是真的。
祝福你。
※ 引述《alvin3116 (AYI)》之銘言:
: 公司名稱:英屬賜昌
: 小弟是個私大管理應屆畢業生
: 今天收到賜昌人資主動邀約面試
: 大概資料如以下
: 職位:儲備幹部(廠務)
: 地點:好像是惠州nike的吧,直接去中國
: 薪資:底薪40k,好像還有而外的零用金
: 工時:1-5 ,6早上開會
: 機票:一年7趟
: 無台灣勞保,只有保險公司團保
: 薪資帳戶:好像是開在香港
: 不用簽約,沒有違約金,試用期離職好像負擔機票錢
: 請問版上神人覺得有什麼問題或意見嗎?
: 薪資好像要等試用期過後才會調
: 想去面試看看,請問還有什麼要注意的事項?
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