跟外商談薪水 該怎麼談呢 - 加班

#1 不管你薪水多少,不適任就會叫你走跟薪水沒有100%相關
#2 同上
#3 紅牌一年調萬元NTD是基本,一年1500也是有, 差異很大. 但起薪非常重要.

真外商如果要你,就不會在意那幾萬元/月,你原來薪水多少不會100%被考慮
真(大型)外商的有錢程度超乎我們大部份台灣人的想像

真心建議 - 俗辣不適合外商.
兇桿的員工,老闆很有技巧的給到薪水你想走又走不了但又不到100%滿意,
老闆邊的應聲虫,薪水很肥(而且上班上到在睡覺. 加班是什麼鬼東西?)


總結: 看了你這問問題的方式, 建議你去台商

※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 外商結構就是高底薪
: 現在面臨的困擾是
: 1. 開太高上的話 肯定會被要求對應的工作 不適任3個月內就走了
: 2. 還是開稍低一些 就算不適任 第一個layoff也不會被選擇..
: 3. 不確定外商調薪幅度, 還是基本上談好就不調了?
: 簡單來說 我不清楚公司內部的薪資範圍 所以就有點不確定該怎麼談
: 那最低底線就是 比現在多就可以 但又非常怕CP值不高被layoff
: 如果被選擇 我會想問能不能降薪續留..(好沒志氣)
: 但又怕之後都不調 就只靠這次談了
: 我知道我心態不健全 又俗辣
: 請問各位前輩是否能給些建議或想法呢 謝謝..

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