躁鬱症老闆2 - 離職

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-04-15T09:49

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各位好

小弟上次發文後,還是摸著懶鳩繼續工作

大老闆一樣還是三天兩頭生氣 暴怒

摔筆記本,敲桌子, 踹任何東西,摔筆,拿任何東西丟下屬

他一視同仁 不管你是男是女 照樣欺負怒罵

最近開始上演全武行 小弟怕怕



… 小弟有經濟壓力 沒辦法想離職就霸氣離開

內轉又得一年

還是說內轉只要雙方老闆答應就好?

好煩惱,請大家給我意見 謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-04-15T18:35
...你可以先拿到下一份工作的offer再提離職啊
無縫接軌 很難嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-04-16T20:30
這時候主動請他下班喝一杯,日子久了他就會記得你這個
在他情緒很低潮時拉住他的員工,他現在的脾氣不是特別
針對誰,你這樣做會很有用
Erin avatar
By Erin
at 2017-04-21T07:12
看了一下你發的文 品保這個缺理論上是爽結果遇人不淑
只能說你運氣太差
趁時間尚早別浪費生命了 逃吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-04-24T12:04
找ㄧ個他單獨對你發脾氣的機會,表現出你想要跟他拚命的態
度,可能有機會讓他不敢再對你太兇。經驗談,新工作還是要
找。
Zora avatar
By Zora
at 2017-04-26T12:00
跟他對幹阿,這種就吃硬不吃軟,專門欺負懦弱的人
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-04-28T02:19
開會記得要帶手指虎鋁棒安全帽
James avatar
By James
at 2017-04-29T06:47
丟東西犯刑法了吧 算傷害吧 錄影錄音告到爽
三天兩頭應該不難抓
Isla avatar
By Isla
at 2017-04-29T16:40
快逃
Joe avatar
By Joe
at 2017-04-30T09:17
你的努力老闆還沒看到?!
Delia avatar
By Delia
at 2017-04-30T14:46
Fb文還發第二篇
Mia avatar
By Mia
at 2017-05-01T17:20
都全武行還不想走??
Damian avatar
By Damian
at 2017-05-03T18:15
錄影 只要被打到 告死他 /趕快拿別間公司OFFER快逃
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-05-04T13:52
恐嚇算刑法喔
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-05-07T15:54
可以ㄧ邊找工作了,不要期望老闆會有什麼改變,ㄧ個50、6
0歲的人個性已經很難有變化了
Freda avatar
By Freda
at 2017-05-10T10:11
在討債公告上班嗎?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-05-12T22:57
動手就另當別論了 要有事去法院講都沒關係
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-05-15T02:08
錄影存證 吉下去 你生活費用就有了 怕啥?
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-05-16T11:01
離職很難嗎
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-05-19T19:05
就是因為你們都這樣他才會變本加厲

雇主片面減薪 勞工離職還可要資遣費

Puput avatar
By Puput
at 2017-04-15T02:58
2017/4/14 15:25 前台北市勞動局長、律師陳業鑫今天表示,如果雇主片面減薪,勞工可主張勞基法第14條 ,選擇不經預告終止契約,並請求雇主發給資遣費。 陳業鑫在臉書上表示,根據台灣高等法院台南分院105年勞上易字第19號民事判決,當中 顯示勞工經雇主片面減薪後,未向其表示終止契約並請求給付資遣費,在長期領取扣減後 薪資,自足以間接推知勞工已默示同意領取扣減後薪資,與單純沉默有別。 ...

和碩再現苦勞爭議?美研究生臥底揭秘

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-04-14T16:28
和碩再現苦勞爭議?美研究生臥底揭秘 https://udn.com/news/story/7240/2400431 蘋果(Apple)代工廠和碩(4938)中國工廠再生事端,一名美國研究生Dejian Zeng去年 臥底進入和碩上海廠工作,前後待了將近六周,並公開親身體驗,該研究生直言和碩工廠 環境不佳,從休息室的沙發到洗澡沒熱水,甚至是加班政策都不滿意。對此,和碩不予回 應。 美國紐約大學 ...

你他媽的 是公然侮辱嗎...

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-04-13T22:35
請教各位,目前就職於竹科某間公司,因工作業務轉換,承接 了前人的工作內容已有一段時間了,因為之前陸續經手跟離職的 人員也好幾個了,是個爛攤子,只要負責接手的人,看起來就是 得過且過就好... 如今主管要我把這一塊弄好,弄滿,很難做,主管自己也知道, 他自己則是沒什麼事,坐在那。 我自己本身的工作loading已經很滿了,卻要我在期限內做完給 老闆看,這期間,常常在部門同仁前幹我 (他 ...

一份工作做多久叫做穩定?

William avatar
By William
at 2017-04-13T22:25
各位年薪百萬的科技業先進好! 這個問題想詢問各位的意見,若不該在科技板問,我會刪文。我目前在海邊的某事業群當 業助,來到這差不多兩年了 很幸運的是我目前所待的事業群作風滿美式的,時數亦非重點,滿有效率,也是個營收不 錯的事業群,這樣的文化在海邊也許不常見?!但我所言屬實! 可是我也必須承認,最近萌生過幾次離職的念頭,這裡這麼好,但上面早就卡滿人啦! 很多人待了4、5年,甚至更久,依然不是主管, ...

台達電中壢廠

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-04-13T20:50
最近有到台達電中壢廠面談 甚至也談到HR那關了 我面試的不是RD單位 是幕僚單位 但人資單位似乎沒有給出清楚的答案 1.加班是否換補休 還是給予加班費? 2.樓下員工餐廳 中餐 晚餐是怎麼刷卡算錢的? 3.爬文看到新人第一年考績算D 現在還是常態嗎? 那拿D 會有什麼後果? 要等下一個新人來自己才會脫離D? 4.每個員工是否有自己座位?還是要三人共同share大桌子 無隔板 甚至共 ...