轉換工作注意事項 - offer

11月初決定離開東岸的公司到西岸找工作之後
就開始準備相關的事項

因為家庭因素，所以只能選定一個城市
一個星期後三次on site interview
兩個給offer，另一個要我再等一個星期
不過因為考慮到其它offer的deadline
再加上感覺不到對方的誠意，所以就說我不等了

寫這篇主要是因為從來沒有在美國轉換工作的經驗
經過這次後有些細節我覺得也許大家以後轉換工作可以用得上

1.Work Reference
跟在學時候不同，學校剛畢業的Rookie大概就是由學校的教授
或是以前在台灣有相關工作經驗的人寫Work Reference
所以不管原公司好與不好，在公司最好要跟主管或是老闆關係打好
我新公司的老闆給我offer letter前寫的是薪水多少，試用期三個月
三個月後再視工作表現調薪，後來他打電話給我現在的主管後
重新發了一份offer letter，直接調到三個月後的薪水

2.薪資談判
面試之前，事先做好功課看看該地區該領域同一層級的薪水大概多少
面試時，我開的價錢就是比行情價多7%，意思其實是探對方的底限
同時也不要太超過讓對方砍太多，最後拿到的薪資是比行情價多14%
(所以也許我的薪資調查有問題，開太低，或者是該公司很缺人)

3.Decline Benefit
因為打算把保險全部跟另一半一起，所以就要求新公司reimburse
所有保險相關的費用，新公司算完也很快的答應了，已婚的人
如果其中一方的保險Package比較好，可以考慮全部由同一個人來處理
另一方可以跟自己公司談判關於reimbursement，等於是額外的bonus

4.工作經歷
這點也許不適用於每個領域，但是許多面試的公司都很在乎
你之前的工作經歷，有些人短期內跳了一堆公司，經歷上很豐富
但是在面試的人看起來就覺得你是一個不穩定的人，建議每份工作
至少維持兩年的工作經驗，除非公司真的太糟，不得不跳槽
另謀他職，要不然太過頻繁的轉換工作，會造成將來就職的麻煩

5.401K
原公司因為很小，再加上老闆比較喜歡將現金分紅
(過去兩年每年分紅約底薪25-30%)，所以並沒有401K
我也就沒有真的很認真去研究401K這個東西
直到要到新的公司，新的公司有401K，所以跟板上
的willieliao大詢問過後大概知道401K的好處

這邊要講的跟轉換工作沒有什麼關係，因為大部分的公司都會有401K
每年401K都會有可以存的上限，2006年是15500
如果公司沒有限制你可以存多少%，你又沒有每個月很大的現金壓力
那就是把401K存到滿，按照薪資百分比，假設一年年薪
70000，15500/70000 = 22% ，有些公司會有match，這些match是不包含
在15500的limit裡的，401K的好處除了節稅外就是強迫自己儲蓄
就算將來提早領出，付掉10%的penalty之外還是小賺
有興趣的人可以看w大的分析
http://www.willieliao.com/?p=7

6.離職前的準備
上星期剛尾牙(X'mas Party)，按照慣例老闆會發Bonus Check
跟大公司直接deposit是不同的，在尾牙前一個星期我就跟老闆
說明我的情況準備離職，也許是真的跟老闆處得還不錯，所以
Bonus也沒有少，很多人通常會拿到Bonus後提辭呈，這樣不但讓
人觀感不好，也略顯無情，在發放Bonus之前告知因個人因素必須離職
明事理的人應該還是依你的工作表現及對公司的貢獻度來發放bonus

同時，因為即將是X'mas，所以我給主管、老闆跟幾個比較好的同事
都準備了禮物，準備在離開公司前拿給他們，禮輕情意重
也算是給自己這份工作畫下一個句點




僅供參考

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