各位前輩好
小弟目前是在一間沒什麼歷史的藥廠當品保專員
不過做久了
多少還是會對"品保"的工作內容感覺乏味
工作內容說穿了就是paperwork
因為本人只是一個專員
提出的觀點,也沒辦法完全說服主管
感覺品保這個領域是需要時間累積
累積到一定程度講話才會有人信這樣
不過之前公司製造部的主管一直力邀我加入他們的部門
工作內容為負責製造部人員儀器設備操作的訓練
乍聽之下還蠻吸引人的
但是可能還是包含了大量的修改SOP
這樣跟現在的paperwork有什麼不同阿...囧
想請問各位如果以日後會換公司而言
是要繼續留在品保把自己塑造成所負責項目的專家(validation)
還是轉職到製造部門學習製程的實務面
大家會覺得哪個比較有發展性?
--
小弟目前是在一間沒什麼歷史的藥廠當品保專員
不過做久了
多少還是會對"品保"的工作內容感覺乏味
工作內容說穿了就是paperwork
因為本人只是一個專員
提出的觀點,也沒辦法完全說服主管
感覺品保這個領域是需要時間累積
累積到一定程度講話才會有人信這樣
不過之前公司製造部的主管一直力邀我加入他們的部門
工作內容為負責製造部人員儀器設備操作的訓練
乍聽之下還蠻吸引人的
但是可能還是包含了大量的修改SOP
這樣跟現在的paperwork有什麼不同阿...囧
想請問各位如果以日後會換公司而言
是要繼續留在品保把自己塑造成所負責項目的專家(validation)
還是轉職到製造部門學習製程的實務面
大家會覺得哪個比較有發展性?
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