轉職或訓練經歷可以取代學歷嗎 - 轉職

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過年和親戚聚會
因為都在科技業,有的長輩親戚還是管理層階級

討論到科技業的現況
因為薪水不錯缺也多
所以有許多冷門科系、文組的學生
藉由轉職訓練營 (資策會、app 訓練營 之類的)
轉職成為寫軟體的

或者是先進去科技業門檻要求不高的職位
再累積經驗內部轉調

學歷經歷漂亮的長者認為
轉職訓練經歷完全不可以取代學歷
因為學歷代表著基本學科邏輯思考能力
要求高的職位職等沒辦法接受半路出家的
尤其是大公司,第一階段就刪除非本科的

有的管理職親戚認為
出社會態度與彈性都會很大程度影響前途
他在挑人時學歷反而微不足道

小魯一直都是差不多本科專業的
但是也看過幾個文組在科技業工程領域發光發熱
甚至升遷地比學歷好的快

大家覺得轉職或訓練經歷可以取代學歷嗎
謝謝

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All Comments

Lily avatarLily2022-02-12
看老闆
Michael avatarMichael2022-02-09
一般來說,台廠比較吃學歷,外商看經驗和能力
Ina avatarIna2022-02-12
看老闆啊 也要看是什麼學歷跟什麼經歷吧
Rachel avatarRachel2022-02-09
真心不騙就是系統廠 肯吃苦出差加班 一定讓你升
Mason avatarMason2022-02-12
學歷表明能力.還代表背後的學校資源與社會人脈
Odelette avatarOdelette2022-02-09
根據身處的環境不同答案就不同,兩個都是對的
Tom avatarTom2022-02-12
叫一聲學長姐.或學弟妹.就可能拉攏客戶.同事要資源
Joe avatarJoe2022-02-09
你問可不可以,當然可以啊,但不是每個人做的到
Odelette avatarOdelette2022-02-12
在螃蟹不行
Annie avatarAnnie2022-02-09
老闆本身高學歷就很看學歷,老闆低學歷則大多看經歷
David avatarDavid2022-02-12
在螃蟹,你幹10年也是看你18歲那場考試決定你薪水
Regina avatarRegina2022-02-09
在篤行路群聯 NTUEE或私立科大均一價
Edith avatarEdith2022-02-12
做夢吧
Ethan avatarEthan2022-02-09
先去GG蝕刻黃光輪班三年證明自己不需要學歷
Emily avatarEmily2022-02-12
老人家的固執,你跟他認真幹嘛!
Jacky avatarJacky2022-02-09
看你能力啊……
Lucy avatarLucy2022-02-12
台積有人幹設備升到副總
Hedy avatarHedy2022-02-09
業務有在看學歷嗎?
Ingrid avatarIngrid2022-02-12
當然可以啊,大公司的確存在低學歷高能力的高階主
管。只是轉換率和比例的問題。
Hamiltion avatarHamiltion2022-02-09
舉個例子,jserv。但又有多少人和他能力值相當?
Elizabeth avatarElizabeth2022-02-12
某O學歷應該嚇死人
Madame avatarMadame2022-02-09
發光發熱,與去那些補習班學程式設計有什麼關聯?你
去看台廠升遷,哪個是靠寫程式很強的?
Ina avatarIna2022-02-12
你去看升遷,有哪家公司是看學歷來升的?。
Olivia avatarOlivia2022-02-09
升遷或加薪哪有在看這些,學生發文嗎。
Agatha avatarAgatha2022-02-12
想太多了 多的是老闆學歷跟狗屎一樣然後要求一堆
Annie avatarAnnie2022-02-09
學歷不就經歷+6年。十年以上基本都直接看能力了
Tom avatarTom2022-02-12
有人10年經歷+6年學歷=16年。但更多是經歷完全停滯
Joe avatarJoe2022-02-09
還 蠻 屌 的 屌 爆
Callum avatarCallum2022-02-12
文組畢業發光發熱的人,他們花在學習的時間比你還多
Quintina avatarQuintina2022-02-09
HR認不出你的經歷跟能力,資格用學歷先把你篩掉
Jessica avatarJessica2022-02-12
門票不同而已
Liam avatarLiam2022-02-09
你現在也可以唸研究所,你就想是職訓難還是考上研
究所難,比較難的價值比較高應該不算過分
Heather avatarHeather2022-02-12
不就 學院派 VS 實戰派
Candice avatarCandice2022-02-09
覺得讀研不單洗學歷 還可以學習強者面對複雜難解
的問題時是從什麼角度下手
Elvira avatarElvira2022-02-09
學歷不重要 不過大葉和台大給你選你選哪個 與其問這
個沒意義的問題 不如充實自己的本事
Hardy avatarHardy2022-02-12
真的有實力問這幹嘛 用實力讓別人閉嘴不就好了
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-02-09
jserv應該是特例中的特例中的特例吧
Elizabeth avatarElizabeth2022-02-12
八二法則 80%學歷差 這些人有20%能從經驗cover
所以學歷好的人還是吃香 基數80% 學歷差的別自慰
Kristin avatarKristin2022-02-09
趕快讓自己成為後80%的前20%比較實際
Gary avatarGary2022-02-12
這樣才有機會跟前段班中後面的人競爭
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-02-09
當然,但辦到的人相對少。
Emma avatarEmma2022-02-12
SBL vs NBA的概念
Oscar avatarOscar2022-02-09
學歷跟一輩子
Mary avatarMary2022-02-12
看老闆或主管 然後管理階層除了本業以外 看很重人脈
關係的 不是說文組就不可能晉升 管理者來說 可能50
開本業和管理 職階越大 管理佔比越大
Ivy avatarIvy2022-02-09
所以很多升上去的主管都會去讀名校的EMBA一方面增加
人脈一方面加強學歷
Elma avatarElma2022-02-12
大葉的跟你說他能力很強你會信?
Heather avatarHeather2022-02-09
你哪來的自信認為半路出家的文組他的經歷會比台大本
科系的好?
Kumar avatarKumar2022-02-12
其實差距明顯,只是入門簡單。低階的工作看不出來
。別人也不是笨蛋,他花多少時間,你不需要嗎?
Edith avatarEdith2022-02-09
另外還要看缺不缺人。
Isabella avatarIsabella2022-02-12
畫畫layout可以吧,要轉就別想太多
Rachel avatarRachel2022-02-09
看你是否要進要求血統純正的公司,那種公司通常除非
戰功彪炳到大家搶著要,才會不看學歷;其他公司的重
點應該是你現在的工作表現跟口碑,如果沒有工作表現
跟口碑就只好看學歷了。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-02-12
大多還是看學歷啦,沒幾個老闆看經驗不看學歷的
Eden avatarEden2022-02-09
大公司還是會看…..相對的有些有學歷 沒能力