辭職or資遣的方式 - 離職

By Kama
at 2016-04-24T11:46

Table of Contents

各位好

小弟在公司任職約四年因轉職

所以最近向主管提出了離職，主管也同意了

剛好去年考績較差

所以主管打算以資遣(非自願)離職方式來申請

因此有機會可領到遣散費和申請失業補助

想請問"遣散或非自願"離職的證明，在未來找工作時

是否會變成不良紀錄或面試觀感不佳的問題?

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Tags: 離職面試轉職

All Comments

By Freda
at 2016-04-26T18:37

看你自己能力到哪,會不會怕

By Hedwig
at 2016-04-29T16:32

看可不可以請他幫你跟HR多申請一張自願離職証明for
找下份工作可以用

By George
at 2016-05-04T08:39

這很奇怪吧離職是你提的怎麼會是遣散呢？
這很明顯是主管想整你吧

By Oscar
at 2016-05-05T12:28

應該是今年有分配資遣名額，希望讓原PO去抵掉一個人。還順
便可以領救濟金，如果沒找到工作的話。對自己有信心沒啥好
在意的，除非自己沒料怕還領一張沒料證明

By Oscar
at 2016-05-06T10:16

樓上把收錢當懲罰不當福利

By Olive
at 2016-05-08T17:21

跳了三格

By Hedda
at 2016-05-10T17:50

順便做人情而已看你想法

By Selena
at 2016-05-11T17:20

有弱到被資遣履歷就沒東西好寫嗎

By Michael
at 2016-05-16T09:49

誰知道你被資遣阿多點錢不好嗎?

By Kelly
at 2016-05-17T20:11

在外商大家都領的很開心你說呢？

By Oliver
at 2016-05-18T10:06

被資遣當然比自願離職好....

By Joseph
at 2016-05-20T06:37

主管腦子有洞然後你還能做四年......

By Ethan
at 2016-05-21T02:38

資遣可領失業補助，再請HR開另一張一般的離職證明

By Gilbert
at 2016-05-22T08:47

能被資遣幹嘛要自願離職 ?

By Tom
at 2016-05-24T01:33

這是主管對你好心吧，給你半年找工作的期間減少壓力

By Puput
at 2016-05-26T22:26

如果被資遣然後hr又開一張一般離職證明這有法律上的問題嗎?

By Odelette
at 2016-05-29T20:13

有資遣費喔~~~~~~~~~~~~~~~~~~

By Ethan
at 2016-06-03T04:53

感覺主管是為你好吧？

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-07T21:53

你老闆對你好好我前主管不放人走還說我幫你加薪一千快
謝主隆恩

By Eden
at 2016-06-08T13:25

資遣好耶主管人不錯

By Valerie
at 2016-06-12T00:37

請好好抱住你的主管他是個好人

By Wallis
at 2016-06-15T00:35

面試還是看你應答跟專業@@ 可領可不領看你缺不缺錢

By Mason
at 2016-06-19T16:39

只要有離職都會觀感不佳自願離職=草莓資遣=沒能力

By Robert
at 2016-06-19T20:33

所以應該繼續做下去!

By Enid
at 2016-06-22T01:50

都提離職了怎麼繼續做下去

By Belly
at 2016-06-23T17:26

主管好人給你找工作時有錢領

By Olive
at 2016-06-25T00:24

資遣超好的主管是好人資遣不會觀感不佳啦

By Caroline
at 2016-06-28T23:14

主管好人

By Doris
at 2016-07-02T12:59

我之前要離職主管也是這樣為什麼不?

By William
at 2016-07-03T15:43

可以順便問一下嗎離職證明應該跟自願離職證明是不一
樣的東西吧？

By Anonymous
at 2016-07-05T14:18

面試有在看離職證明??

By Erin
at 2016-07-09T14:54

好一點的公司其實二種離職證明都可以拿

By Delia
at 2016-07-12T23:55

有資遣費+補助不是比較好嗎?

By Kumar
at 2016-07-13T10:39

有些公司HR好像會堅持要打給前公司主管問確切離職原因~

By Enid
at 2016-07-14T23:01

幹怎麼大家都推正常能省資遣費HR不會動用資遣吧?

By Catherine
at 2016-07-16T22:06

能動到資遣肯定不是考績不好這麼簡單好嗎

By Anonymous
at 2016-07-20T11:02

希望你下一任的主管不會腦殘，聽到資遣就當機了。
也不管是自願還是非自願，而是用先入為主的觀念來看你。

By Wallis
at 2016-07-23T12:06

我領過，就只有爽而已，簡單說就是離職還有錢拿，拿
完再去下一家報到，毫無影響

By Carol
at 2016-07-28T11:17

有非自願離職單蠻爽的，符合條件還可以領一筆提早就職獎
金

By Una
at 2016-08-01T02:40

之前被資遣拿了ㄧ筆玩了近一年然後去一線豬屎

By Skylar Davis
at 2016-08-05T02:19

前同事想換工作投現在公司連面試都沒又所以有錢就快拿

By Rebecca
at 2016-08-10T01:29

樓上幾位說的很現實但那就是現實做吧面試時理由好找

By Ula
at 2016-08-14T01:28

重點在能力

By Frederic
at 2016-08-14T07:47

給資遣領救助金這是好主管唄

By Irma
at 2016-08-18T10:47

主管人很善良算你賺到

By Anthony
at 2016-08-21T09:17

傻傻的，有錢拿最大。這年頭被資遣很奇怪嗎?

By Catherine
at 2016-08-22T02:29

被資遣有錢領~看資遣的理由是啥吧? 理論上影響不大

By Candice
at 2016-08-22T04:16

這樣可以多領很多估計6.5個月月薪..

By Zanna
at 2016-08-26T08:42

說錯2個月月薪 + 失業補助的6個月

By Ina
at 2016-08-28T12:07

很好的主管等以後安定了好好打電話的謝
謝人家

By Gilbert
at 2016-09-02T08:33

那不叫救助金好嗎...講的很可憐一樣

By Necoo
at 2016-09-03T16:02

被資遣有錢可以拿啊

By Adele
at 2016-09-05T14:02

good manager

By Quintina
at 2016-09-08T14:48

主管對你最後的愛

By Ethan
at 2016-09-10T16:38

主管有愛+1

By Brianna
at 2016-09-13T11:52

結果你離職小一個職階

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