離職面試轉職

辭職or資遣的方式 - 離職

Kama avatarKama · 2016-04-24

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各位好

小弟在公司任職約四年因轉職

所以最近向主管提出了離職，主管也同意了

剛好去年考績較差

所以主管打算以資遣(非自願)離職方式來申請

因此有機會可領到遣散費和申請失業補助

想請問"遣散或非自願"離職的證明，在未來找工作時

是否會變成不良紀錄或面試觀感不佳的問題?

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離職面試轉職

All Comments

Freda avatarFreda2016-04-26
看你自己能力到哪,會不會怕
Hedwig avatarHedwig2016-04-29
看可不可以請他幫你跟HR多申請一張自願離職証明for
找下份工作可以用
George avatarGeorge2016-05-04
這很奇怪吧 離職是你提的 怎麼會是遣散呢？
這很明顯是主管想整你吧
Oscar avatarOscar2016-05-05
應該是今年有分配資遣名額，希望讓原PO去抵掉一個人。還順
便可以領救濟金，如果沒找到工作的話。對自己有信心沒啥好
在意的，除非自己沒料怕還領一張沒料證明
Oscar avatarOscar2016-05-06
樓上把收錢當懲罰不當福利
Olive avatarOlive2016-05-08
跳了三格
Hedda avatarHedda2016-05-10
順便做人情而已 看你想法
Selena avatarSelena2016-05-11
有弱到被資遣履歷就沒東西好寫嗎
Michael avatarMichael2016-05-16
誰知道你被資遣阿 多點錢不好嗎?
Kelly avatarKelly2016-05-17
在外商大家都領的很開心 你說呢？
Oliver avatarOliver2016-05-18
被資遣當然比自願離職好....
Joseph avatarJoseph2016-05-20
主管腦子有洞 然後你還能做四年......
Ethan avatarEthan2016-05-21
資遣可領失業補助，再請HR開另一張一般的離職證明
Gilbert avatarGilbert2016-05-22
能被資遣幹嘛要自願離職 ?
Tom avatarTom2016-05-24
這是主管對你好心吧，給你半年找工作的期間減少壓力
Puput avatarPuput2016-05-26
如果被資遣 然後hr又開一張一般離職證明 這有法律上的問題嗎?
Odelette avatarOdelette2016-05-29
有資遣費喔~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Ethan avatarEthan2016-06-03
感覺主管是為你好吧？
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-06-07
你老闆對你好好 我前主管不放人走還說我幫你加薪一千快
謝主隆恩
Eden avatarEden2016-06-08
資遣好耶 主管人不錯
Valerie avatarValerie2016-06-12
請好好抱住你的主管 他是個好人
Wallis avatarWallis2016-06-15
面試還是看你應答跟專業@@ 可領可不領 看你缺不缺錢
Mason avatarMason2016-06-19
只要有離職都會觀感不佳 自願離職=草莓 資遣=沒能力
Robert avatarRobert2016-06-19
所以應該繼續做下去!
Enid avatarEnid2016-06-22
都提離職了怎麼繼續做下去
Belly avatarBelly2016-06-23
主管好人 給你找工作時有錢領
Olive avatarOlive2016-06-25
資遣超好的 主管是好人 資遣不會觀感不佳啦
Caroline avatarCaroline2016-06-28
主管好人
Doris avatarDoris2016-07-02
我之前要離職 主管也是這樣 為什麼不?
William avatarWilliam2016-07-03
可以順便問一下嗎 離職證明 應該跟自願離職證明是不一
樣的東西吧？
Anonymous avatarAnonymous2016-07-05
面試有在看離職證明??
Erin avatarErin2016-07-09
好一點的公司 其實二種離職證明都可以拿
Delia avatarDelia2016-07-12
有資遣費+補助不是比較好嗎?
Kumar avatarKumar2016-07-13
有些公司HR好像會堅持要打給前公司主管問確切離職原因~
Enid avatarEnid2016-07-14
幹 怎麼大家都推 正常能省資遣費HR不會動用資遣吧?
Catherine avatarCatherine2016-07-16
能動到資遣肯定不是考績不好這麼簡單好嗎
Anonymous avatarAnonymous2016-07-20
希望你下一任的主管不會腦殘，聽到資遣就當機了。
也不管是自願還是非自願，而是用先入為主的觀念來看你。
Wallis avatarWallis2016-07-23
我領過，就只有爽而已，簡單說就是離職還有錢拿，拿
完再去下一家報到，毫無影響
Carol avatarCarol2016-07-28
有非自願離職單蠻爽的，符合條件還可以領一筆提早就職獎
金
Una avatarUna2016-08-01
之前被資遣拿了ㄧ筆 玩了近一年 然後去一線豬屎
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-08-05
前同事想換工作 投現在公司 連面試都沒又 所以有錢就快拿
Rebecca avatarRebecca2016-08-10
樓上幾位說的很現實 但那就是現實 做吧 面試時理由好找
Ula avatarUla2016-08-14
重點在能力
Frederic avatarFrederic2016-08-14
給資遣領救助金這是好主管唄
Irma avatarIrma2016-08-18
主管人很善良 算你賺到
Anthony avatarAnthony2016-08-21
傻傻的，有錢拿最大。這年頭被資遣很奇怪嗎?
Catherine avatarCatherine2016-08-22
被資遣有錢領~看資遣的理由是啥吧? 理論上影響不大
Candice avatarCandice2016-08-22
這樣可以多領很多 估計6.5個月月薪..
Zanna avatarZanna2016-08-26
說錯2個月月薪 + 失業補助的6個月
Ina avatarIna2016-08-28
很好的主管 等以後安定了 好好打電話的謝
謝人家
Gilbert avatarGilbert2016-09-02
那不叫救助金好嗎...講的很可憐一樣
Necoo avatarNecoo2016-09-03
被資遣有錢可以拿啊
Adele avatarAdele2016-09-05
good manager
Quintina avatarQuintina2016-09-08
主管對你最後的愛
Ethan avatarEthan2016-09-10
主管有愛+1
Brianna avatarBrianna2016-09-13
結果你離職小一個職階