辭職問題 - 公職

看離職日期壓幾號，就那天閃人

若是不回頭了，毋庸管上面押的時間

超過1個月，辭職自動生效

辭職文，有請p大跟m大開示

台電？

新工作offer有拿到？

P大，有的

我指的是正式offer，不只是口頭承諾。另外，新公司可等你
這麼久？

沒很久吧…沒看過等半年一年的預聘？

拖到七月了，公提拿不到了

要辭職的最大，尊重單位的跑流程，不尊重的直接就走了

一般私人業界大多要你馬上上工，等一個月就差不多了。
原po的新公司願意等2個半月，算很久了。

講一句白的,依法"機關並無指定准辭日的權利"

"只有公務員才有指定辭職日的權利"
把法條翻給人事看,然後把我講得內容跟人事講

看人事要怎樣去跟首長溝通
若今天機關做出踰越12-1的處分,那.....那我也只能說....
"加油啦......"

反正,以法條來講,機關最多只能拖你公務員30天

不然,機關直接寫..."年滿65歲後准辭"不就GG 了???

鳥工作 連辭職都要拖

私人公司都不好拖這麼久

私人公司，就是用勞基法的辭職預告

台商真的蠻少可以等這麼久，除非是日商

由這點就看得出來你的機關真的不管人死活的

到時托到談好的工作飛了怎麼辦?老闆不管你死活你也不用管

恭喜恭喜^_^

一個月前開始上簽掛文號，至少上兩次提醒長官，一方

面告知長官，二方面若被機關拖延，責任就可以不在你

上簽同時盡快與人事確認離職流程，並做好交接準備與
清單，提醒長官盡快找人交接。印象中，交接不清的話

機關還是可以囉囉嗦嗦

一個月很快就會過去，所以離職要做的事項是很緊湊的

依新修的公務人員保障法第12-1條規定，您送出辭職書次日
起30日內，機關要為准駁，逾期視為同意辭職。另外公務員
指定的離職日若超過30日，以該日為生效日。因此，您可於
辭職書指定於9/30離職，機關只能同意，不得要求您提早或
延後離職

一個月後趕快跑了啦 新工作趕快去上任 祝福你

注意交待條例，交接要做，不然機關三十日內依然可駁

了解，謝謝大家

雖然機關終究留不住你，但機關若耍手段跟你來來回回
耽誤到你也是挺麻煩的

所以務必提早上簽，表明要清楚交接之意思，如此責任

不可歸責你，即便機關遲不派人交接，三十日後也奈何
不了你。

不是簽淮了之後就開始請各種假不上班嗎=A= 機關要跑多久就
隨他去吧！