辭職的年終計算? - 離職

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By Rebecca
at 2014-10-02T22:02

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請問大家如果我想領年終和考績

1.
是否過12月就有年終?
考績獎金要等到農曆年嗎，還是一樣過今年12月就有
只是要到農曆年2月才入帳?

想確認可以拿到年終和考績獎金的離職點


2.離職後再任 我的理解是
年資會中斷 等於剛開始那年沒有7天 隔年才有
但年資還是會合併計算

又會影響退休年齡嗎?

3.再次考上後還需要再基礎訓實務訓嗎?
或者可縮短 因已中斷,不太確定

一些疑惑不方便問人事
請教大家解惑
謝謝




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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2014-10-07T19:14
1.需任職到12/1，考績獎金大多過年前發，不過有些機關是
等銓敘部核定後（約2個月後）才發…
Madame avatar
By Madame
at 2014-10-12T13:54
離職再任，再任當年(假設為103年10月) 無休假
104年元旦先併計你之前所有年資，假設為3年，應有14
天，乘上 3(10~12月) /12, 共3.5天休假
105年元旦即有14天休假

考績法爭議　連勝文：3%淘汰率怎會高？應該訂20%才對！

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By Hedy
at 2014-10-02T17:38
※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言： : 考試院日前提出「公務人員考績法修正方向」，傳出考試、政院不同調。其中有關公務員 : 連三年考績列丙等、丙等比例不得低於3%的修法方向，引發各界討論。悠遊卡公司董事長 : 連勝文23日表示，修法中訂出3%的比例，「怎麼會很高呢？」「應該是訂20%才對」！ : ...

hTC行銷長換將 何永生掰掰

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By Adele
at 2014-10-02T04:16
行銷長換將 何永生離開宏達電 中央社 – 2014年10月1日 下午7:18 （中央社記者江明晏台北1日電）市場傳聞宏達電行銷長換將已久，宏達電終於在今天晚 ...

給科技人的建議

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By Hardy
at 2014-10-02T02:00
去當兵前最後一po 最近台灣科技圈最大的新聞 莫過於某觸控大廠資金出現問題 台灣、中國廠幾乎全收，大舉裁員 八月，朋友就告訴我這資訊了 兜售工 ...

台船師級

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By Elizabeth
at 2014-10-01T22:27
哈，一待就待兩年了。 先講講兩年的心得，這次重要棧橋 碼頭的案子最近要完工了，專案從 一開始就不順利到今年七月，但還 好趕上大吊車的靠港組� ...

不佔缺訓練是否一定要離職？

Tracy avatar
By Tracy
at 2014-10-01T22:16
若依照銓敘部 分 不佔缺訓練以及佔缺訓練 若由明年104年高普考起 適用於不佔缺 那麼102年以前考上的 這時候 (一年已過綁約已過) 適用於佔缺訓練 那102年這些現職人員 是否也是含淚辭， 參加104年爾後的基礎訓練呢 這部分也是很奇怪 ※ 引述《gavin79115 (蛤?)》之銘 ...