退休年資與休假年資問題 - 離職

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各位大大好

小弟今年幸運錄取普考增額

我在100年6月進入現在單位當職代

在100年12月有幸得長官賞賜 升做暫僱人員(採用勞基法)

於102年12月轉成約聘6等人員至今

因為我是增額上的 所以可能要12月才分發

現在有打算於10月31日離職

到分發這段期間計畫出國放鬆一下(原單位實在是很操)

那麼我的退休年資與休假年資在先離職與不離職(做到新單位報到前一天)

到底有什麼差別??現在佔缺與不佔缺訓練弄得我好暈阿~~

麻煩各位大大解惑了

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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2014-09-25
1.公保、退撫年資要訓練期滿才有。2.休假年資是104年度
考上的訓練期間才不採計,有中斷會差很多喔!沒斷是採計
包括兵役年資及你這些任職的年資;有斷就是用全部年資去
乘上1/12。國旅卡少了一萬多喔!