退休金改革非年金改革 - 薪水

建議主事者，何不學國營事業，發給1次退休金，以前也沒聽說國營
因此倒閉，提高現職人員薪水及加班費，結算目前年資，給予現職
補償措施，然後不要再苛扣退撫費用，讓所有國民一體適用勞基法。

公務員是國民選擇職業之一種，絕對沒有比較高級，卻受到很多不平
的限制，退休給付制度自肥也罷，要設定停損點，就不要三心二意，
公務員也不院受到污名化，把貪污治罪條例、公務員服務法鬆綁，不要
用聖人條款綁死，現行刑法詐欺、背信以及公務員身分加重已經足夠。
說實在的，公務員有那麼好，還不是被社會大眾歧視，雇主還蓄意為之，
所以，個人希望國民自立自強，每個人應為自己未來負責，適時儲糧才不
會被雨天抽傘。

筆者從不知有年金這回事，回歸勞保建立退休帳戶，鼓勵就業自提年金，
由政府帶頭示範，至於退休俸改革，既得利益一定反彈，最糟結果就是
訴訟而已，就算有人自焚、跳樓、絕食等行為，也只有一時動盪，終將平息。

退休原本就是長期人生規劃，每個人情況不同，絕無公平可言，但是政府不應
一手收退撫基金，一手護盤，又要罵人吃相難看，最重要的，大家入公門之初
，就應有無法發大財的心理準備，房子夠住足以，多買幾間也無法帶到後世，
徒留子孫爭執，禍起蕭墻。

建議政府，改革應有魄力，並真正賦予公家機關公權力，而不是看到民意代表就妥協，
要改退休俸就應抓住大方向，不要又摻雜年金進來攪和，而且應誠意道歉，目前已經
無法保證「最後支付責任」，開放有意回任者晉用管道，但是年資必須結算。

既然已經進入高齡化社會，那麼就應積極鼓勵生育，將節省經費補助下一代教育費用，
公務員絕對不是壞人，這是雇主該負的澄清責任，也應積極提供現職人員福利措施，
非以打壓為樂。

結論：1.所有在職人員結清年資，採計補償措施，回歸勞基法帳戶制度。
2.退休人員撥回已繳退撫基金加計利息，月退休金按現額減半。
3.橫跨新舊制者，18%利息全部刪除。
4.現職公務人員加薪10%到15%。
5.補貼教育費用以及育兒津貼。






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