退撫基金恐提前破產？銓敘部：有可能 - 公職

※ 引述《qaz13579 (散彈槍太散了)》之銘言：
: 如果已成定局 就是推動現職人員能參加新制或是新舊制合併計算等 個人專戶其實對未來的保障更高 不會再有繳更多領更少 繳錢給前輩領這種狀況

不會再有繳更多領更少? 為什麼不會?

沒有限制不能調高，隨時可以叫你多繳一點；

沒有保證要給你領多少，當然可能領更少。

繳錢給前輩? 拿到錢的是政府，前輩可不一定拿得到。


勞退改個人專戶，重點是跳槽跟公司倒閉。

你跳槽了，舊公司才不管你以後退休怎樣；

公司倒閉，想管你退休也沒能力。

改成個人專戶，帶著走，跳槽、倒閉都不怕。


公務員是能跳槽去哪?

公司倒了，你人會在哪裡? 還有空想退休金嗎!

: 已經繳很多年的前輩如適用舊制
: 那舊制就清算掉 可以像是國營一樣一次計算基數給四五百萬左右甚至更好一點 反彈小也?

當年就是因為政府沒錢，所以才設計一個優渥的恩給制退休，

等於是開一張30年期的支票，

這樣既可以徵到人，又可以避免周轉不靈。

你想叫政府立刻兌現?

: 已經領退休金的人員就是保障給付責任 讓這不合時宜的制度在這時候落日也好 否則越拖越久就是財政破洞更大 越多新進人員繳越多領越少

改年金第一個問題----政府信用破產。

連對自己員工的承諾都不遵守，你還期待它的信用嗎。


改，要怎麼改?

目前待遇最好的是軍人，

多繳少領延後退，差額政府補，沒有破產問題。

一般公務員呢?

上一刀砍下來，多繳少領延後退，差額沒人管，預計30年後破產；

這一刀砍下來，根本不管你領多少。


強迫你繳錢給基金，

基金的運作不讓你參與，甚至保密不讓你知道，你只能知道它績效很爛，

40年後才還你錢，還你多少不知道。

土匪。

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