退輔新制是不是鼓勵留停？ - 公職

藉這個標題順便請教一下

耐心的讀完了網路上找到的
公務人員年金改革內涵介紹(三讀通過版)

想請教一下
照該份文件第39頁的範例
似乎只要年資滿15年後辭職
只要能活到65歲，還是可請領月退
如是這樣，滿15年後留停(非育嬰)到退休和辭職
對65歲領月退就沒太大差別了
不知小弟如此理解是否正確?

因小弟現在年資約12年
最近也到了人生交叉點
想看看是湊到15年再辭或是現在辭(6/30)前領回退輔全額
哪個較有利

請大大們開釋一下
感激不盡




※ 引述《yoga5566 (宥嘉5566)》之銘言：
: 最近看了一下退輔新制
: 反正一定要做到65歲
: 然後年資最高只採計40年
: 換句話說，如果是大學畢業（22歲）後開始做公職
: 會有3年的時間是白做工的
: 所以不如趁年輕的時候請請侍親假或是育嬰假去玩？
: 另一個想法是
: 40年年資是62.5%
: 35年是60%
: 換句話說多做這5年的投報率也不高
: 所以我也不一定要做到40年年資，只要做到35年就好了
: 但是反正一定得做到65歲
: 所以我可以趁年輕的時候請育嬰假、侍親假、唸研究所，可以請就請
: 請滿8年，這樣我65歲的時候，年資剛好是35年，可以領60%
: 另一個傻帽，從22歲做到65歲，做了43年
: 結果也是只領62.5%
: 退輔新制的意思是這樣嗎？或是我的理解有誤？請大大指點

--