這內定會不會太明顯 - 公職

※ 引述《bota (llll)》之銘言：
: : → a9301040: 薦任第9職等合格實授之現職主計人員→平調而已 04/23 1
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: : → a9301040: 綁標很正常，中央也是非常多的XD 04/23 1
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: 沒有非常的多
: 是這個機關真的比較假仙假怪
: 之前看過很多次(關務署): 徵一般人員 (但要有政風10年經驗)
: 其他機關, 我幾乎沒看過, 徵主計政風, 是這樣徵的
: 現在事求人其實慢慢公正化
: 但這個機關似乎仍存在歪風
: : → ezmantalk: 大家三天算法是這樣算嗎?敝機關三天是放上去當日不算 04/23 1
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: : → ezmantalk: 扣掉六日 最少也要到禮拜三 無論有無內定也要按規矩 04/23 1
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愈高職等的缺，內定的情況愈多，畢竟能到這個職等的位子和人都有限，相關領域圈子又
小，隨便問問也知道某9等表現。如果開高職等缺，要嘛先內升，會外補說沒內定也很難
相信，不是做給某人，等到收了件，隨便看一下簡歴，大概順序就出來了，接下來的面試
什麼，只是程序而已

同事(科員)內升某中央所屬小機關的小主管(7等)
同事說，該部會不但先查其平常表現，
還請「前、後任」主管寫意見
平常表現不佳的話，我同事也不會被徵詢為第一順位
這種「內定」，認識他的人都為他高興，沒人說他是不是和誰有關係

結論：平常表現好，等機會來時別人要拉你也才有理由

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