這就是最好的假丙等真裁員案例 - 離職

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「吃2丙就滾蛋」 台泥被控耍手段 聯合新聞網　2010/04/15

台灣水泥股份有限公司蘇澳廠、花蓮廠、和平廠這個月有18人遭資遣，
蘇澳廠員工向縣府申請勞資爭議調解，全國、宜蘭縣產業總工會都來聲援，
拉白布條抗議台泥耍手段，昨天調解失敗，蘇澳鎮代會副主席歐進義揚言要圍廠抗議。
台泥總公司人資經理傅蒨怡指出，94年該公司人事規章載明考績辦法，
每年5%的考績會被打丙等，連續兩年拿丙要被資遣，但會看廠的營運狀況，
蘇澳廠95、96年沒有人被打丙。

傅蒨怡說，各廠考績打完送到總公司，總公司再評估各廠營運情形，調整丙的比例，
上限仍是5%，上級有「異動」考績的權力；外傳今年蘇澳、和平、花蓮廠要各資遣40人，
她強調，絕對沒有人數目標，除了資遣別無他法。


縣府三度調解失敗，員工打算去提告。前台泥員工曾荐琨表示，他在蘇澳廠服務30年，
近年頻被調動，他在2年3個月內換了6個單位，考績本來初評是乙、複評被改為丙，
連拿兩年丙，很多同事也被「改考績」，公司以不能勝任工作為由，也沒給申訴機會，
他無法接受。


另一名被資遣員工陳吉清氣憤說，他94年被調單位，當年考績乙，主管告訴他因為
他是該單位新人，隔年會補償他。不料第二年又拿乙，96年他是廠裡的模範勞工，
考績原本甲，又被改為乙。97、98年他考績甲還是被改為丙，人格被侮辱，
又被迫離職，身心受創。


勞工處長林錫忠說，公司要縮減裁員應開誠布公，可以採優離、優退瘦身，
這些員工都是中高齡，用考績打丙資遣，是很沒面子的事，也很傷人。
蘇澳鎮代會副主席歐進義說，台泥至今還賺錢，卻如此對待員工，太惡質了，
如果再沒有善意回應，他要率眾去圍廠抗議，全國、縣產業總會都會力挺。


【聯合報/記者吳淑君報導/20100414】


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相信以後這種故事會天天上演吧？
只是名堂改為產除異己之類的東西而已
唉！


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