這情況要續聘還是騎驢找馬? - 人資

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By Ula
at 2013-09-14T23:23

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眼看一年一聘的時間就快到了

主管也跟我討論過是否續聘?

但我以為做個一年第二年就可以升正職,聽到要續聘其實難免有點失望!

所以也有在考慮要轉換跑道!

因為續聘的話一簽就是一年,感覺會被綁住很久!

所以也提出了可否續半年?

不過主管卻說公司沒有半年約聘的這種…

更讓我猶豫了這個工作

所以提出了可能會離開這裡,但主管卻跟我說他們臨時找人會滿緊湊的。

所以到時候新人進來也可能要由我帶訓。

說會以日薪的方式計算

這又讓我更猶豫到底該怎麼抉擇…

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Tags: 人資

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2013-09-16T10:50
公司續聘時會考慮你的經濟狀況、家庭狀況嗎?
如果不會，那你是否要繼續工作考量的是甚麼?公司沒有人?
Ula avatar
By Ula
at 2013-09-19T21:59
勞動條件更差...想想自己吧!合約到期本來就是二面刃
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-09-24T16:09
雖說多數ˇ定期契約不合法，但是雙方同意下，雇主本來就
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-09-25T03:40
要有心理準備勞工會在合約到期當天終止合約
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-09-26T12:40
(雇主也會在合約到期當天終止合約)
雇主要省資遣費、預告期間 本來就應該瞭解這個工具的風險
身為勞工，請務必站在自己的立場 追求最佳的勞動條件
Emma avatar
By Emma
at 2013-09-27T10:56
可能是因為我有向主管說覺得這方面的未來性比較小,他應
該覺得我的心也已經不在這公司了,所以才會開出這樣的條
件也沒有特別想要開出什麼福利留的意思
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-09-29T10:26
問日薪多少(當然要比現在更高),趕快找新工作吧
Candice avatar
By Candice
at 2013-10-02T17:56
對啊!但我覺得日薪一定比現在約聘低,因為應該是會少了餐
費跟全勤3000@@
真的只能趕快找工作比較實在了!
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-10-06T19:11
有沒有再機車一點
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-10-07T20:50
公司能省則省吧
Emily avatar
By Emily
at 2013-10-12T18:16
日薪請用談的,可以更高是因為沒有到"月"的保障了

贈送：中華人事主管協會 課程抵用券

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By Kyle
at 2013-09-05T20:15
物 品：課程現金抵用券 500元 2張 到期日:2013/09/15 領取地點：台中市 民權路及健行路口的興農超市 期 限：送出為止 聯絡方法：站內信，謝謝。 ...

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Harry avatar
By Harry
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